打造高效学习型企业 | 零极「技术学习系列培训」正式拉开帷幕！

数字化浪潮涌动，技术力飞速发展，现代企业在人才培养的过程中正面临着云计算、大数据、人工智能等新技术爆发式增长带来的机遇和挑战，疫情之后，企业更加看重人才的内生培养。对零极来说，“技术能力”是立身之本；“不断学习”是与时代保持共同成长的重要因素。一路走来，“不断学习”不仅成为了零极成长的重要因子，更为全面提升零极企业竞争力提供了充足养分。

从内部出发，用技术夯实零极成长根基

在此背景下，从“精兵强将，提高人才密度”的人才战略出发，零极「技术学习系列培训」活动如期开展，致力于打造公司内部知识流动机制，构建零极学习生态圈，建设一个自我驱动、敏锐应变的学习型企业，培养“知识型”员工、打造“学习型”团队，全面提升零极企业竞争力。

图/零极技术培训系列课程分享

第一轮的技术培训会上，由零极研发中心副总监吴文辉、质量保障部经理黄新华、开发工程师罗永沛分别带来《golang简介》、《APPSCAN安全性测试工具详解》、《IPV6网络协议技术分享》等主题分享。培训内容干货满满，从技术架构原理、使用情况、配置文件及技术流程、常见问题等方面进行了分享。内容丰富，深入浅出，研发小伙伴们真正将所学内容融会贯通到了日常工作中。

图/技术培训会现场，认真ing

会上大家积极响应，通过面对面的问题交流，进行答疑解惑，使小伙伴们进一步加强理解，深入探讨并形成相关解决方案，在提升技术水平的同时，以更饱满的热情、更扎实的技术知识基础投入到工作中。

开展学习活动是进一步发掘复制优秀员工的知识与经验并保存成为公司智力资产，也是公司未来2~3年撬动“全员学习与提升”的基础。本轮技术培训会由研发小伙伴开了好头，接下来零极还将组织各部门端口（如市场、解决方案、元宇宙生态、品牌、财务等）进行部门专业知识分享，内容丰富多样、全面系统，实用性强，让大家有更多的收获，让知识流动起来。

同时，也给各部门员工提供了一个交流学习的平台，便于员工结合自己的工作岗位职责，配合其他部门运作，为公司创造更好的发展。零极也将坚持把学习活动举办下去，每月定期举行1~2次，搭建零极学习机制，促进员工成长，提升企业凝聚力。

团队赋力，零极分布式技术持续升级

零极自成立以来，研发团队致力于自主创新，在分布式数字底层技术应用领域实现突破，自主研发的分布式应用网络技术达到自研率100%，从数据组织方式、存储方式、通信加密方式、计算方式对传统区块链技术进行了颠覆性突破并开启第三代互联网（Web3.0）应用新篇，可为全行业、全领域的数字应用提供低成本、高效率、安全可信、自主可控的网络运行环境，保障数字经济运行于安全的底座之上。

零极分布式技术从设计到研发，凝聚了零极每一位研发成员的心血。研发过程中，团队不断攻克难关，倾尽全力对“零极分布式技术”实现一次次迭代升级，为推动零极数字化战略深度实施及全行业应用落地场景提供新动能！这展现了零极团队强大的凝聚力和战斗力，也是零极团队一直在不断学习、创新、突破所取得的成绩。

新时代，新挑战；学习不止，进步不止。构建学习型组织是提升企业核心竞争力的关键，也是企业可持续发展的源动力。零极将持续投入，保持学习氛围，通过一次次的内部培训会，构建学习生态，全面提升零极企业竞争力。