用人单位不交社保后果是什么 临时工公司需要交社保吗

现在有些工厂公司因为保险成本过高，所以想要知道怎么样不用交保险。如果说工厂里面招的都是正式的员工，签了劳动关系的合同，那么是必须要交保险的，也就是我们常说的社保。如果不交的话，到时候出现了什么问题厂里是有责任的。那么用人单位不交社保后果是什么？临时工公司需要交社保吗？下面来看看比安财穗小编给大家分析。

单位不交社保后果是什么

首先如果被查到了，相关部门会给你一个时间，让你在这个规定时间内补缴。如果说厂里面能够及时的补缴，那么影响就不会很大。如果说在规定的时间内还没有补缴完成，并且涉及的社保金额比较大，员工数量比较多，那么就会对厂里罚款。罚款会比需要交的社保金额要多很多，所以后果是挺严重的。

厂里怎么不交保险

如果说社保成本让厂里压力很大，可以利用合理的方法来解决。比如说选择比安财穗一站式灵活用工服务平台来处理，通过搭建企业服务外包/众包用工方式，平台就能够将厂里员工的关系转化为合作关系，也就是我们所说灵活用工的模式，在这种模式下员工是根据自愿原则购买社保的。

临时工公司需要交社保吗

小时工和临时工要不要交社保还需分两种情况：通常来讲小时工或者临时工与用工单位只是合作关系，这种情况下工厂企业可以不用为他们缴纳社保；但是有的也会签订劳动合同，这时候就需要为其购买社保了。

所以工厂业务忙的时候可以聘请一些临时工、小时工、在校实习生或者一些兼职人员，当然也是在合作关系的前提下，厂里也是不需要为其购买社保的。这样一来不仅能有效满足业务季节性波动需求，还能够降低企业成本。

以上就是关于不交社保的后果以及哪些人员不需要交社保的相关内容，企业想要合规处理社保问题以及代发薪资问题等，建议还是通过比安财穗平台来解决，平台的效率非常高，而且安全合规。