公司的人力资源部门是主要负责处理公司上下人事事务,包括招聘人才、规划员工福利、整理薪酬等,这些工序繁复且枯燥,随着互联网时代的到来,不少公司逐步从数字化转型,利于HR的辅助工具,把一些沉闷的工作自动化,提高工作效率的同时,也能让公司整体越来越规范化,紧随时代的潮流,才能避免被淘汰。
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