第三方代发工资平台怎么选？为您介绍下

问：不想给别人打工的我最近和几个小伙伴准备创业了，不过开始人员配备是十分不足的，关于员工社保及工资方面的事情又不懂，听说搞不好就会被社保局和税务部门稽查，所以想找专业的人力资源公司解决，请问武汉社保代缴及代发工资平台怎么选呢？需要注意什么细节呢？

答：很多新成立的团队或公司都会存在这样的问题，那就是初期会出现人员和岗位不相匹配，但如果放任不管就很可能造成员工和领导之间的矛盾，导致企业越走越难。

这个时候您就需要找第三方人力资源公司帮您去解决问题了，可以将员工的社保、公积金以及工资等非主营项目全权外包给第三方公司来代办，这样能节省公司很大一部分时间和精力。这里方阵金保网小编给大家一些参考，让大家在选择第三方社保和工资代发代办平台的时候能够心中有数。

首先，不管是代发工资也好还是代缴社保公积金，都是需要有相应资质的，不是任何一家公司都能办理，是要有人力资源服务许可证的，而且公司营业范围内必须包含这些内容才行，否则就是“挂羊头卖狗肉”。出了问题您也不好进行维权，所以您需要找一家资质齐全的公司办理。

其次，代发工资和代缴社保等业务都是需要专业知识作为支撑的。有人说代发工资不就是转转账吗？其实不是的，代发工资不仅仅是帮忙发下员工工资，还需要了解绩效考核的本质，为企业从成本的角度考虑，为客户制定最佳的工资代发方案。从这点出发，不仅是小公司需要工资代发，很多知名的跨国公司都是把员工工资和社保等内容进行外包来达到最优资源配置的。

最后，第三方工资代发平台要及时的与客户进行反馈和沟通，发现问题要及时的给予解决，帮助客户查漏补缺。工资发放到位要及时通知到位，满足员工需求需求，加强员工于企业之间的联系。

好了，今天方阵金保网小编就武汉工资代发以及社保代缴平台就为您介绍到这里了，更多的内容您还可以关注方阵金保网，下期再见！