潍坊软件园搭建引培服平台 强力打造人才发展品牌
一是发挥企业资源优势引进人才。高效发挥企业引才引智主体作用，建立软件园园区高端技术人才线索储备库，上半年已柔性引进高端技术人才3名，包括A类（院士）人才1名、C类（泰山学者）人才1名、D类（一级建筑师）人才1名，引进外国专业人才1名。组织荣大信息张振海、微立方刘炳军、四维远见魏占营参加省级创新创业大赛，2人进入决赛。
二是加强校企精准对接引进人才。联合潍坊学院、潍坊职业学院等高校搭建“双创动力”服务平台，解决企业“招不到”、毕业生“找不到”的难题，集聚大学生人才900余名。与潍坊学院合作建设就业实习基地，组织60余家企业和潍坊学院近千名毕业生进行精准对接，引入潍坊商业学校、职业学院近300名学生来园区实训实习。
三是搭建惠企平台对接智库资源。聚焦企业诉求，与互联网+产业服务领军企业合作开发“科技超市”惠企平台，为企业提供政策、金融、人才、技术等“全覆盖、全要素、全周期”优质科技服务。平台运行以来，已收录政策、产业信息1万余条、入库专家427人、中介机构51家，发布政策解读120条、技术供需1.1万余个，为635家企业成功匹配解决高企申报、奖补申领等问题1.1万多个，多维多元服务企业项目资源有效集聚。
每经报道
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