江苏：灌云县人社局多措并举抓好精准扶贫工作 

    灌云县人社部门紧紧围绕灌云县委、县政府富民增收工作主题，坚持实事求是，加大政策倾斜，夯实该县的脱贫攻坚工作，多措并举保证扶贫政策落地生根。

    一、着力开展技能培训工作，以技能培训和转移就业为重点，提高就业创业能力。今年以来，灌云县人社局开展技能培训1700人次，投入专项资金，发放就业技能培训补贴192万元，为全县精准扶贫提供人力保障和智力支撑；采取多种培训形成，提高培训质量，将培训工作下沉，把培训班办到镇、村，办到村民的家门；鼓励创业，加大创业扶持力度，对有着创业意愿和切实项目的贫困农户，向他们提供小额担保贷款，做到应贷尽贷，应扶尽扶。

    二、依托劳动力资源市场，做好企业用工信息调查，搭建企业与困难群众之间的就业桥梁。灌云县人社局积极开展就业援助活动，对辖区内贫困人员进行摸底调查，采集劳动力信息，尽力帮助贫困劳动力人员实现就业。今年以来，重点针对全县的低收入户等困难群体，该部门相继举办就业援助月、困难群体再就业、三八妇女招聘等大型招聘会，提供就业岗位8043个，达成就业意向3946人；开展以“三送”为主题的春风行动，帮企业选人才，帮百姓找工作，发放就业政策宣传单、“春风卡”7000余份，使广大农民享受到家门口、个性化的创业就业服务。

    三、推进养老保险重点人群全覆盖，做到扶贫工作不漏一人。通过与扶贫部门建立信息共享和交换机制，灌云县人社局筛选出城乡养老保险未参保贫困人员一万余人，将名单分发至基层，逐户宣传养老保险政策，制作贫困人口摸底调查表；对50岁以上人员进行重点跟踪服务，现场办理参保手续，保证每一位贫困人口在达到退休年龄时，能够享受到基本的养老保险待遇；会同财政等部门，严格执行养老金正常调整增长机制，保证了养老金的按时、足额发放。

    四、对医疗救助人员实行精细管理，医保基金和救助基金规范使用，保证扶贫攻坚工作精准到位。灌云县人社局会同民政、财政、卫生计生等部门，对医疗救助对象实行定点医院管理，做好医疗服务工作，使贫困人员“一站式”享受到基本医疗保险和医疗救助基金报销，减轻贫困人员的就医压力，最大限度地降低“因病返贫”现象的发生；对定点医院推行考核办法，对病人负责、对医保基金和救助基金负责，确保扶贫攻坚工作精准到位。（灌云县人社局 李明 刘兵）