35岁+，跳槽公司的衡量标准有这7个

如题，35岁后，成功的跳槽应该考虑哪些维度，大概有以下几个维度需要考量，（重要程度由高到低排序）

01#领导/老板维度

跟对人，做对事。这是换工作最高准则，不管去任何公司，先要看你未来的领导是什么风格，他愿不愿意授权，他的段位是否足够高，他的谈吐与做事风格是不是和你匹配？

02#行业维度

你在一个好的行业，你的能力倍增速度会很快，反之混了很久也不一定能有什么名堂。

行业好不好，可以参考 3 个标准：

① 符合目前国家的政策；

② 行业的上下游都有不少优秀公司；

③ 在这个行业工作比较锻炼人，更方便转型；

①是必选，②③任选其一，就不错。

03#公司维度

在这个点上判断很直接，就两个维度：一是你看公司未来的目标有没有想清楚，二是公司的产品有没有在行业中获得一些声誉。

在公司选择上，一定要记住一句话：「增长」比「体量」更重要！

特别成熟的企业，你要是进去了，还是一颗螺丝钉，只有在不断增长的企业，你进去了才能发挥更大的价值。

04#价值观维度

真正优秀的公司，一定会强调价值观理念和价值观践行，因为这是一切的基础。在面试前，不妨详细了解一下这家公司的价值观与文化。

05#品牌维度

品牌本质就是忠诚，如果一家公司的品牌拥有大量的忠诚的客户，那么大概率这家公司的价值观与影响力不会差。

06#员工维度

在面试期间，不妨关注一下公司其他员工的状态，如果都是投入工作的，那么就说明这家公司的效益还不错；另外还可还可以观察员工的表情，大家是苦大仇深还是自然平静的状态。

07#工作生活平衡维度

如果一个岗位能保证工作和生活的平衡，那是极好的，毕竟宇宙的尽头是编制。如果不能，那给足钱或者给足认可，那也不错。你觉得呢？

最后，祝福近期打算跳槽的小伙伴，都顺顺利利~

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