甘肃开辟新就业形态劳动者职称评审绿色通道

 　　甘肃省人社厅把维护新就业形态劳动者劳动保障权益作为“我为群众办实事”的一项重要工作，开辟绿色通道，研究制定了新就业形态劳动者职称评审政策，以激发新就业形态劳动者创新创业活力。截至目前，全省新就业形态劳动者中共有857名快递工程人员获得“快递工程”职称，树立了行业不分工种和岗位，只要付出努力，就能得到社会广泛认可的人才评价导向。

　　甘肃省畅通新就业形态劳动者职称申报渠道，明确了在甘肃工作的新就业形态劳动者，可不受户籍、地域、身份、档案、人事关系等限制，均可申报职称评定。省内国有企事业单位专业技术人才通过其所在单位申报。人事代理、劳务派遣人员经所在工作单位同意后，通过托管档案的省内各级人才市场申报。非公有制企业专业技术人才，工作单位与档案托管地一致的，经所在单位同意，通过托管档案的人才市场申报;工作单位与档案托管地不一致的，经档案托管地的人才市场同意，通过工作单位申报。人事关系、档案不在甘肃，但在甘肃企事业单位和社会组织中兼职或提供技术服务的专业技术人才，经人事关系所在单位或档案托管单位同意，可通过其所在兼职(技术服务)单位在甘肃申报。自由职业者、自主创业人员通过所在乡镇(街道)、社区申报。今年7月，修订印发的《甘肃省快递工程专业职称评价条件标准》，在学历要求、职业资格、申报渠道上均给予了倾斜支持。

　　甘肃省积极推进职称制度与职业资格制度有效衔接，工程技术人才取得的工程领域职业资格，可对应相应层级的职称，并可作为新就业形态劳动者申报高一级职称的条件。职业资格分级设置的，其初级(二级)、中级(一级)、高级分别对应职称的初级、中级、高级，未分级设置的一般对应中级职称，国家另有规定的除外。获得国际工程联盟(IEA)、国际咨询工程师联合会(FIDIC)等国际组织认证的，根据证书等级确定对应职称级别。

　　此外，在邮政、快递企业生产一线岗位，从事技术技能工作的高技能人才，具有高级工以上职业资格或职业技能等级，符合快递工程技术人才职称评价基本标准条件的，可参加快递工程专业职称评审，更好地促进新就业形态劳动者高技能人才职业发展。