家长学堂|亲子关系讲师李宁：如何共赢？你需要第三选择！

史蒂芬·柯维写的《高效人士的七个习惯》一书广为人知，他更被《时代周刊》列为25位最有影响力的美国人之一。今天由亲子关系讲师李宁来为我们讲解他写的《第3选择》，本书是柯维一生重要的发现和总结：“第3选择是我研究的所有高效能人士的习惯中具启发性、具影响力、具凝聚力也激动人心的原则。”其中，书中主要讲了四个思维模式，第一个思维模式是“我看到自己”；第二个思维模式是“我看到你”；第三个思维模式是“我找到你”；第四个思维模式是“我和你协同”。

其中“我和你协同”这个思维模式最重要，因为到这一步是要出结果的，但也是最难落地。因此作者设计了“协同四步走”，分四个步骤来落地这个思维模式，以此帮助我们更好的运用这个思维方式。

第一步，以第三选择的思维模型询问对方。“你愿意寻找一种更好的解决方案么？”这是一个革命性的问题，是一个可以改变一切的问题。是一个能够引导我们走向正向沟通，走向和解的一个问题。比方说你跟合作伙伴谈发展，总是谈不拢，剑拔弩张的，这个时候，你就可以问一句“你愿意寻找一种更好的解决方案么？”这个就是第一步，询问对方。

第二步，界定的标准。很多时候，人们的争吵，冲突的原因，都是微不足道的。夫妻之间，为了谁做饭谁刷碗，鸡毛蒜皮的小事儿而争吵，甚至离婚。朋友之间，为了这顿饭请我了没请他，请他了没请我，计较来计较去，甚至老死不相往来。同事之间，因为他说了这样的话，他做了那样的事儿，算计来算计去，同在一个屋檐下，却形同陌路。实际上，为什么会这样，就是没有了标准。当没有了标准的时候，一切都将陷入混乱。所以说，当我们问对方：“你愿意寻找一个更好的解决方案么？”如果对方说：“我愿意。”那么接下来我们就要一起讨论一下什么是更好？问问对方更好的标准是什么。比方说丈夫跟妻子说，我认为更好的做饭标准是每餐三菜一汤、一荤两素，这才是更好。妻子跟丈夫说，我认为更好的爱我就是每周要跟我约会一次，每次送我一束鲜花，就是更好的爱我。大家看看，这样界定的标准就很清晰了。这个过程要点就是，要把界定的标准具体化、清晰化，不能模糊，其次一定是双方相互认同的标准。

第三步，是创造。创造什么呢，创造一个第三选择。双方一起努力，通过探索，通过头脑风暴找到一个可以达成界定标准的第三选择。

第四步，通过协同，来完成这个第三选择。这里要记住，第三选择的核心法则就是：相信永远有更好的办法。要有开放的心态。

柯维的小儿子戴维读大学的时候，健康课考试考的很差。他又不想自己的档案上出现这样的成绩，于是找到父亲咨询办法。柯维告诉儿子，去找教授谈谈，一起找出一个得A的办法。于是，戴维找到自己的教授，跟教授协商说：“我确实像大多数同学一样，考的很差，但是，一定有我能考的更好的办法吧。”开始的时候，教授一直是拒绝戴维的，但是戴维不断地找教授协商，不放弃，因为戴维也知道自己父亲的理论么，他清楚的知道，永远会有更好的办法，于是他一直坚持找教授协商，最后教授问戴维：“你平时都做什么运动？”戴维说自己是田径队的跑步运动员。然后教授说：“如果你能在55秒内，跑完400米，我就给你一个A”。结果是，戴维以52秒的成绩跑完了400米，得到了教授给他的A。所以说，创造一个第三选择的时候，也需要一点耐心。

“我和你协同”，第一步询问对方愿不愿意找到更好方案，第二步共同界定清晰的标准，第三步怀有开放的心态，运用头脑风暴，创造一个第三选择。第四步，通过协同，完成第三选择。

每件事都存在第3选择，每个人都有第3选择的能力！要解决最棘手的问题，我们必须彻底改变思路，当双方共赢、能够共同创造出一种新局面，才是解决问题的关键！