离职怎么交社保能不断，方阵小编有妙
对于已经“三十而立”的人来说，离职其实挺可怕的，非到万不得已，我相信这部分人是不会选择离职的，因为他们上有老，下有小的，不敢轻易的离职。离职意味着什么？离职意味着失去了经济来源，失去了社保保障，今天方阵金保网小编就想从社保的角度跟大家聊聊，离职后如何保证社保不中断。
可能有些朋友会说了，离职了公司肯定就不会帮我们继续缴纳社保了，你这么说岂不是互相矛盾吗？这里小编想要说，离职后交社保还是有方法的，且听小编为您一一道来。
第一种方式，如果你离职后跟公司的关系还不错，可以自己交钱让原公司继续帮忙缴纳社保，这也是不少人想到的第一种方法了。确实，这种方法很常见，但弊端也很突出，从公司的角度出发，给已经没有了劳动关系的人缴纳社保本身就是一种不合适的做法，假如涉及到了劳动仲裁或者社保年检，那真的是有苦说不出，所以极少有公司愿意帮助离职的员工缴纳社保。
第二种方式，我们离职后可以到社保局缴纳流动人员的社保，不过这种社保跟我们在单位缴纳的社保还是有所区别的，比如说单位职工社保包含了五险，而社保局的流动窗口社保只包含了两险，没有生育、工伤和失业险的。如果社保断交，个人窗口社保申报医疗保险是有6个月的等待期的，所以建议离职的朋友们慎重选择缴纳社保的方式。
第三种方式，委托专业的人力资源公司缴纳社保。随着互联网的兴起，传统人力资源行业迎来了第二春，社保代缴业务也因此被大众所熟知，现在这项业务越来越受到暂时离职者的青睐，因为这种缴纳社保的方式轻松，简单，而且和之前缴纳的社保完全一致，没有接续障碍。
好了，今天方阵金保网小编就和您分享到这里，更多关于离职后缴纳社保的问题您还可以私信小编，我们下期再见！
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