代发工资怎么办理
对于很多人来说，新成立一家公司之后面临着大量的工作，想要集中精力在主营业务上就不能被“琐事”所牵绊。这里小编建议大家可以将非主营业务，如员工的社保、公积金、档案管理以及工资薪酬等都可以委托第三方专业的人力资源公司处理，这样您就能够从繁琐的事务当中解放出来，专注于公司的主营业务当中来了，那代发工资的流程是怎样的呢？我们一起看看。
1、前期沟通：服务商了解对方公司的基本情况，根据公司情况和特点设计最适合的薪酬工资体系。
2、签订协议：服务商与对方公司确认好需求并就服务内容及费用达成一致，准备签约材料签订公对公协议。
3、完善资料：提供贵单位需要代发工资员工的基本信息及公司开票信息等
4、支付费用：按照协议的约定支付给服务商劳务费和服务费。
5、提供服务：服务商根据对方需求和协议内容提供代发工资的服务内容，如代办员工开卡，制作电子工资表，按约定时间发放工资等。
6、办理反馈：我司及时为您反馈员工工资发放动态信息。
企业选择通过第三方代发员工的工资，不仅为自己节省了一定的发放工资流程，更是让自己省下了更多的人力物力，不用专门聘请财务专员也能轻松搞定员工的工资问题，能够将主要的精力集中到公司主营业务上来。可以有效的节约公司的时间成本和经营成本，而且还能提升公司的办公效率，可谓是一举多得的好方法。
好了，今天方阵金保网小编就为您介绍到这里，更多关于代发工资怎么办理的问题您还可以关注方阵金保网咨询客服人员，下期再见！
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