人事能手：公司不买社保如何处理？能否选择社保代理？

根据国家政策规定，用人单位必须要为在职员工缴纳社保，员工也必须缴纳一定的社保，这是具有强制性的规定。但是在实际生活中，依然有很多企业没有帮员工办理社保，使得员工无法享受到国家提供的社会保障福利。除了企业原因之外，还有员工不愿意缴纳社保，认为这是在扣下自己的工资。那么在面对这两种无法享受到社会保险服务的情况时该如何处理呢？

一、企业方面的原因：想省钱

目前很多外地打工者，以及流动性较强的工作，企业为了省钱，大部分都不会为其缴纳社保，虽然法律已明确规定了在职员工都有享受社会保险服务的权利，但仍有不少企业不为员工办社保。

还有部分企业认为，外地打工者和流动性较强的工作者，在企业工作的时间不会很长久，迟早要更换工作，或者是回来家工作，认为没有这个必要帮他们缴纳社保。而且社保费用是用人单位和在职员工按照比例进行缴纳，对于收入较低的员工来说，扣去了一部分工资使得他们没有工作的积极性。还要按比例扣掉个人一部分工资，这使一些收入本来就低的农民工没有工作积极性。

还有些用人单位甚至不和员工签订劳动合同，也不办入职登记手续。而有的员工虽然知道单位应该为其缴纳社保，但是了保住工作也只好默不作声。还有些单位既不想违法又想少花钱，于是每月拿出两三百元给员工让其在老家缴纳社保费用，因为不再扣自己的工资，农民工也愿意直接拿现金。这些做法都直接导致了员工没能享受到更好更多的社会保险服务。

二、员工方面的原因：想多领钱

由于很多人对于社保并不是很了解，认为退休离自己很遥远，可有可无的也就无所谓了。还有些外地务工者，追求的只是挣钱拿工资，从而拒绝参保；有些人没打算长期在该城市打工，如果某一天离开了，那在当地办社保就不划算，于是就主动要求单位不要办社保，将钱付给自己，即使少点也行。

以上这些做法都是缺乏法律意识的行为，因为国家早已规定了企业为职工缴纳社保，让其享受社会保险服务的义务，如果企业不进行社保缴纳，就会触犯法律。同时，他们对社保知识也是知之甚少，其实现在缴纳社保就等于进行投资，这个投资是无风险的，一旦你将来某一天有需要，你都可以用得上它，社保的存在会在深大程度上方便人们的生活。

三、解决方法

如果员工发现单位不给自己缴纳社保，那就可以采取法律手段维护自己享受社会保险服务的权益。可以要求企业及时进行补缴社保，如果企业拒绝补缴，员工则可以向单位所在地的劳动监察部门举报。有关行政部门就会对其进行惩处，会处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

还有一种解决方法就是自己选择社保代理公司，补缴之前未交的社保，避免断缴而造成对自己今后退休金领取的影响，然后再向有关部分进行反映，把问题处理好。这样一来既不会耽误自己的社保缴纳，同样也能更好的解决社保问题。

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