劳动节前“钢铁侠”们的硬核独白，原来你们都是这么想的！

工作VS生活，你怎么选？

工作＞生活

理由：“我在公司目前还在试用期，对业务还不太熟，所以把70%的心力都放在工作上，只想通过努力尽快融入新环境。工作使我快乐，多花点时间在工作上，总还是对的，幸福都是奋斗出来了，有工作才有未来。”

工作＞生活

理由：“工作比生活重要，因为工作可以赚钱，这是一种两厢情愿的等价交换。虽然每天都很忙，但过得很充实，很有动力，我很愿意成为像钢铁侠这种人，每个人都有追求，都想在事业中实现自我价值。”

生活＞工作

理由：“人就是短短几十年，钱是赚不完的，我觉得在工作中做好自己的事情就好，有了一定积蓄过后，生活肯定更重要，我要做自己生活里、家庭里的钢铁侠。”

996工作制，说出你的看法

“如果一家企业要求每个员工都996，那我觉得可能只是老板为了绩效而制造的形式主义。就算马云觉得自己12x12都不够，但不可能每个人都是马云，马云的老婆也12x12的工作的话，那他们的儿子能健康的成长么？”

“996的存在应该是建立在确实有那么多要做的工作，而不是一种形式，我个人来看是不支持这种制度，太多强制性。工作就是一份付出和回报的问题，规定996就要有相应的报酬，不然没人愿意无偿去做一些超负荷的事儿，反正对于这个制度，一句话就是各取所需吧。”

“从2006年到成都，基本上都是996，尤其对外地来蓉人员来说，工作和生活要分开，那是很理想的一个境界。工作和学习一样，付出和收获接近正比，某些程度上不可否认996促进了企业的发展。”

劳动节，听听领导说什么？

级别：部门主任

寄语：“每个人在不同阶段的重心不同、规划不同，所以选择也不同，我的员工都比较年轻，属于成长期，我希望他们能找到工作与生活之间的平衡点，学会有所取舍。祝福每一位为自己努力奋斗的劳动者。”

级别：副总

寄语：“虽然很多公司都在宣扬奋斗精神，但我依旧觉得人有自由选择的权力，我公司的员工是因为真正热爱传媒，而不是单纯为了那份工资。当然，我也不是资本家，不会压榨员工，我希望他们在工作得开心的同时，能够有同等的收获。工作，应该成为你努力热爱生活的一部分，祝大家五一节快乐！”

级别：部门主任

寄语：“理想很丰满，现实很骨感，各种KPI压力造成工作与生活之间的矛盾，我能够理解大家的无奈。作为公司的领导，我希望他们能调整好心态，在工作中都能掌握好节奏，不要硬拼，身体是一切的本钱，工作说到底也是为了生活能变得更好。致敬每一天努力生活的钢铁侠们”