人事能手：人力资源市场建设要抓五件事
近日，全国人力资源市场建设工作座谈会在河南郑州召开。会议总结交流了2016年人力资源市场建设工作情况，分析面临的形势，研究部署了2017年工作。
晒晒2016年的成绩单”
制定《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的意见》这项中央深改组重大改革任务顺利完成，《人力资源市场条例》立法进程加快推进。
人力资源市场整合改革目标基本实现，统一规范的人力资源市场体系基本形成。
人力资源市场“放管服”改革积极推进，市场活力得到有效激发。
人力资源服务业实现跨越式发展，多层次、多元化的服务体系已经形成。
人才公共服务水平进一步提高，流动人员人事档案基本公共服务体系不断健全。
“三支一扶”计划稳步推进。
急需紧缺人才目录、人力资源市场高校毕业生就业服务周等工作持续开展。
调配工作在人力资源宏观配置中发挥更大作用，人才配置服务水平进一步提升。“
五方面工作2017年要抓好
1 围绕更好发挥市场促进就业作用，建立健全人力资源市场体系，重点是加快构建人力资源市场法规体系，规范实施人力资源市场许可，加强诚信体系建设，创新事中事后监管。
2 围绕更好服务高校毕业生就业创业，建立健全高校毕业生基层服务工作机制，重点是研究实施高校毕业生基层成长计划，继续实施“三支一扶”计划，统筹实施基层服务项目。
3 围绕加快发展现代服务业要求，推动人力资源服务业繁荣发展，重点是制定实施人力资源服务业发展行动计划
4 围绕贯彻中央深化人才发展体制机制改革要求，建立健全人才顺畅流动配置机制，重点是简化优化流动人员人事档案管理服务，加快推进流动人员人事档案信息化建设，加强区域人才合作开发。
5 围绕更好发挥政府作用，加强调配工作科学化规范化建设，进一步提升人才配置工作水平。
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