[0225创精选]反差：人人车员工没班上，手机界友商战无休

人人车被爆出裁员已有一周了，但是听了最近的消息，可能对一些人人车员工来说，裁了难受，不裁更难受。

2月25日，有人人车西安分公司员工透露，人人车离职赔偿实行区别对待，公司对于主管级别的离职赔偿是按照N+1进行赔偿，而对于普通员工，入职半年以内补偿3000元，入职半年以及半年以上按照5000元进行赔偿。

对不离职的，公司还有高招。

一名人人车西安分公司员工称，2月25日早上9点，一名HR在钉钉工作群中通知“没有办离职的小伙伴，请到办公室打卡”。但其实呢，系统都不开，“说是回公司打卡其实什么事都干不了。”

多名人人车西安分公司员工称，突然要求回公司打卡不过是人人车方面的“软处理”，“时间一天天拖下去，错过招聘季吃亏的总是员工，公司就是瞅准了我们拖不起。”

对此，有记者让人人车“请回答”，对方却没给出说法。

上午10点30分，记者到达人人车西安分公司办公室发现，二三十名员工正聚集在办公室商讨维权方案。而目前，人人车重庆、西安、成都、贵阳等地分公司员工已向当地主管部门申请劳动仲裁。

人人车以为我自按兵不动，必能拖服你，却不知，最好的解决方式是面对、沟通，这样沉默不语，迟早是要出事的啊。

人人车的众人闲得心烦，华为小米却依旧打得火热。

一年一度的世界移动通信大会25日在巴塞罗那开幕，5G、折叠屏成了今年最热元素。

受热点照顾，京东方A涨停封单超260万手，周一成交额超36亿元，其它柔性屏个股华东科技、华映科技、香山股份、维信诺也涨停。

会上OPPO、小米都发布了自己的5G手机，华为更是发布了5G折叠屏手机，一时成了热议的焦点，但是OPPO副总裁沈义人却不看好。

2月25日，沈义人在微博上表示，“目前这个阶段看来，折叠后除了屏幕变大，和可以折叠一下，并没有带来用户体验上的巨大提升。如果真想要的请转发，看看想要的人多么？人足够多的话可以考虑是否要‘量产’。”疑似针对刚刚发布的华为Mate X手机。

有趣的是，在这条微博的评论里，友商小米的产品总监王腾专门来底下留言点赞了。

但经此一问，可能对折叠屏感冒者确实寥寥，到发稿为止，转发刚刚破1000。

但是华为不怕，正走在上坡路上呢，不怕没人来跟风光顾。而提起“乐视系”，就难免让人同情了。

2月25日消息，近日乐视系再添“老赖”，乐视云计算不偿还债务，也被列入了失信名单。

据企查查的显示，2019年2月21日，乐视云计算有限公司新增失信被执行人信息。

根据法院执行信息显示，该案件中执行人乐视云计算有限公司需支付广东锐讯网络有限公司服务费、违约金、受理费、利息等债务共计3096433.39元。但乐视云计算有限公司迟迟不履行义务，法院认为该公司“有履行能力而拒不履行生效法律文书确定义务”，被认定为“失信被执行人”。

感觉一个贾跃亭拖垮了所有啊，眼见乐视系的窟窿越来越大，它还能坚持多久呢？

最后说个压轴福利吧。

2月25日消息，上海证券交易所科创板补贴新规拍板了，新规综合考虑预计市值、收入、净利润、研发投入、现金流等因素，设置多元包容的上市条件，对所要求行业、上市条件、审核注意事项等都做出了明确规定。

科创板试行以来，多地也纷纷推出科创板激励政策，上海市最高补贴达到2000万元，补贴最低的省市也有200万元的奖励。

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