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崇才科技:李昕泽提名戴安然任崇才科技副总裁

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崇才科技,也是一个高中生团队,寄托着千百高中生的梦想,中国第一00后公司崇才科技于2016年末开始第十一次提名高管选举,李昕泽对副总裁人选发表以下讲话:


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李昕泽:经过了层层选举,层层选拔,相信崇才科技这个第一00后开发公司在取得瞩目的成就之际,新任副总裁的人选也是猜测纷纷啊!有人说可能会给2016临时副总裁的齐永宁同学升任2017副总裁,也有的同学说可能是2016年最后的临时副总裁戴安然,其实副总裁这个人选对崇才来说是至关重要的,从我,一个从副总裁干起的人来说,其实这个职务是特别累的,你不仅要做CEO的意见草拟建议人,还要做执行人,位高权重身累啊!齐永宁同学已经三度出任临时副总裁或副总裁了,可能对齐永宁来说,更多的是下来闲适总监职务吧,这个人选我是经过慎重考虑的,经过了层层筛选的,可能有时候我会想起我当副总裁的时候,可能我会引导新的副总裁,不要做一些可能绕弯路让他们身心俱疲的事情,崇才最伟大的副总裁无可争议是邓昊,邓昊因为学习压力离职了,这给我们这个初高中生科技公司带来了极大的遗憾,作为走心计划的奠基人,崇才科技核心理论的指出人,希望无论如何任何管理人员,都要以邓昊为榜样,坚持做自己,走自己,坚持道路自信,理论自信,以‘苟利国家生死以,岂因祸福避趋之’两句诗来约束自己,勉励自己、激励自己,告诉自己生而不平凡。

王者计划成功以后,我们着手于内部改造了,如今改造也是个头了,基于这点考虑,崇才可能更需要以为外交型,能力型的副总裁,在此,我提名戴安然担任崇才科技2017年上半年副总裁,并支持她连任,作为崇才科技首位女性副总裁,她担负着的更是改变崇才外交形象的工作!

勤勉,一定要用这个词约束自己,勤勉才能创造奇迹,改变世界,相信自己,加入崇才是个正确的选择,我们都要为崇才贡献自己的力量,成为微软那样的伟大公司,需要大家的共同努力啊!这里才是大家的未来啊!

我们需要着手缔造奇迹,缔造神话,以挑战不可能的气势面对困难,以共进退的思想,让每个人都成为崇才科技不可或缺的一部分,这才是最重要的,心怀鬼胎,必定会遭受严厉的惩罚,我们要注意:某些人已经肆无忌惮到胆大妄为的地步!我们要警醒:崇才不是高管的崇才,崇才是人民的崇才,是大家共有的崇才,是所有人的追梦之地。只有明确这些思想,才能继续前进,在此我希望戴安然副总裁,可以做到这些点,真正的发展于公,服务于公!


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