比每逢春节胖十斤更令人心痛的是什么？

高高兴兴过完年，回来发现呕心沥血培养的优秀员工们大量离职。别说什么现在人心不古不懂感恩，别人家的员工怎么就不批量离职呢！

想知道如何抓住90后优秀员工的心？想知道如何通过企业文化建设预防员工离职潮？想知道如何更好地处理企业和员工间的关系？想知道怎样使用法律武器规避离职风险？

【简商沙龙】之人资管理“黑”系列强势来袭！本期主题：如何避免及应对员工离职潮。

嘉宾介绍：

1号签 联合创始人 胥明

胥明，北大计算机专业硕士毕业，资深互联网运营和营销专家，对互联网模式的实现和运营推广具有多年的实操经验。

亲亲小保 联合创始人 刘利红

曾任和君咨询业务合伙人、华图网校运营副总、东联艺术工社执行副总，拥有多年一线与企业实战管理经验。是一个从培训行业转型到企业管理、运营实战的职业人士。多次带领队伍探索并经历从0-1的过程。

特邀嘉宾 云学堂合作讲师 顾翔

20年职场经历，曾就职于美资能源企业及多家咨询公司，从事包括人力资源管理、企业运营、以及面向全球五百强企业的咨询工作。

法律小巴 合作律师 刘柏伶

北京大学法学学士。中央人民广播电台举案说法栏目组嘉宾，自执业以来，为数十家企业提供常年法律顾问服务，具备处理合同纠纷，提供劳资风险防范方案，处理公司治理和管理事务等方面的诉讼及非诉经验。

活动流程： 

13:30-14:00  签到

14:05-14:40  1号签主题演讲：《如何从源头上杜绝离职潮》

14:40-15:15  亲亲小保主题演讲：《文化落地，企业HR可以干些啥？》

15:30-16:05  法律小巴合作律师主题演讲：《HR如何防范企业用工年后离职的法律风险》

16:05-16:40  云学堂合作讲师主题演讲：《90后这批离职最干脆的员工到底为啥走&怎么留》

16:40-17:00  互动交流