十年后，你的办公场所将变成什么样？

大概到了十几年之后，当工作重点是创造性智能和社会智能，而非重复工作任务的时候，高绩效工作场所，将成为企业领导创造竞争优势的重要工作。

随着旧的工作方式以及工种的逐渐消失，未来传统的工作场所将成为少数。

特别是全球金融危机爆发以后，企业迫切需要降低运作成本和房产支出，在这样的契机下，非传统办公场所解决方案得以冲破阻力，迎来新一轮发展高潮。同时，移动和信息技术的迅猛发展，也为非传统的解决方案提供了新思路。

IQ菌预测，大概到了十几年之后，当工作的重点是创造性智能和社会智能，而非重复性工作任务的时候，高绩效工作场所，将成为企业领导创造竞争优势的重要工作。

IQ菌选择了2家在办公形式上大胆创新的企业进行分析，IQ菌认为，也许他们将成为未来的办公主流。

01

未来观察：根据智联招聘的《报告》，94.4%的90后认为工作环境很重要。如今人口红利减少，人才变得愈发重要，公司及雇主都开始倾向于把办公环境作为品牌建设的重要部分，这也意味着未来的办公环境成为吸引人才一项指标。

办公创新：弹性工作制，实现工作和生活平衡的最大化，成功吸引和保留人才。

喝了那么多立顿，用了那么多奥妙，这家掌控我们日用品生活的联合利华，也许今后将为我们的办公形式开创一片天。联合利华目前已经在全球推广使用弹性工作制，员工只要不妨碍工作进度和团队风格，就可以自由选择工作地点和工作时间。

为了有效配合弹性工作制度，办公区域进行调整，主要分为三个区域：

安静工作区

开会和交流区

多功能区

这种办公策略能有效节约办公空间，提高工作效率。

同时，员工也从中读到一丝微妙的管理精神：联合利华更加注重工作质量和结果，而不是工作时间。

这种管理方式对于自我管理能力强的高级人才来说，可以激发他们的工作效率。而不是像传统办公，无所事事的员工为了耗时间，在工位上玩消消乐。

02

未来观察：开放式办公越来越火，它已经不仅局限在科技公司、设计公司等创意型的公司之内。连保守的银行、律师事务所等都开始实施开放办公，看来这种办公方式真的是大势所趋。

智能办公：工作场所创造商业价值——超过90%员工报告称工作效率大大提升，降低运作成本和房产支出（银行最主要看的还是钱）。

瑞士信贷2010年引进“智能办公”（smart working）机制，满足多样化的办公方式，营造更具凝聚力的企业文化和社区氛围。同时优化办公空间，目前，全球已经有超过8500位员工正在这种智能办公环境中工作。

智能办公，首先体现在管理方式上，公司倡导灵活的办公方式——这种灵活性体现在工作时间和工作地点上，员工拥有更大程度的自我管理权，跟联合利华的管理方式很像。

最终办公室呈现出来的效果是：漂亮得不像一间办公室，它更像一个升级版的图书馆。

取消了固定的办公桌和办公室，

换成了灵活的办公区域，

并设立了能够让人专心做事的安静区域

项目区域、工作会议室以及促进合作的休息区

室内电话亭以及进行机密谈话的私人办公室

只看数据说话的银行家们达到了他们的目的，最终，超过90%员工报告称有效率；超过80%的员工表示更喜欢在“智能办公”环境中工作；65%的员工增加了与其他业务部门的互动。