国企创新怎么办？委办号召来建站！

国企创新怎么办？委办号召来建站！

近期，中央密集部署国企改革，尤其是今年6月以来，国企改革布局明显提速，“1+N”政策体系中14个专项改革意见已经出台，在市场化重组、混合所有制改革、处置僵尸企业等方面强力推进。

但国企改革是一个庞大的系统工程，最根本的还是要激活国企参与市场竞争的能力。因此，宏观层面的大刀阔斧之后，如何从微观层面培育创新动力、激发企业活力就成了关键课题。

如何从微观层面培育国企创新动力？

 “给我一个支点，我可以撬动地球！”国企青年员工不仅思维灵活，视野开阔，最重要是充满热情和干劲，富有创新精神，一旦抓住机会，便能迸发强大能量。

为了大力培育青年创新型人才队伍，切实提高企业青年自主创新能力，北京团市委携手北京市国资委、北京市经济和信息化委员会、北京市科学技术协会等单位共同制定了《关于引领北京市企业青年投身创新驱动发展战略的实施方案》。

根据该方案，北京将系统推进企业青年创新工程，包括“创新先锋榜”、“创新工作站”、“创新充电宝”、“源创新大赛”，核心内容是要搭建企业青年创新实践服务平台，即“创新工作站”。总体目标是精准服务千名创新青年，长期推进建设一百个市级创新工作站。

亮点1：创新先锋榜

为构建企业青年创新目标引领机制，北京团市委将联合组织、技术管理部门，将企业亟需攻关的研究课题，列成“创新先锋榜”进行公布，课题方向包括管理、技术、产品、营销和服务等。

研究课题方向包括管理、技术、产品、营销和服务等

凡有创新热情、创新潜质的青年，均可跨部门、跨专业组建临时团队“揭榜攻关”。

此外，具有“独门绝技”的青年，也可自己申报课题，经批准后，同样可组建攻关团队。有了这样完善的机制，就可以做到“野无遗贤”，让真正的优秀人才都能脱颖而出。

亮点2：创新工作站

同时，北京团市委将协同企业内部的组织、管理、技术等部门，共同整合资源，就近就便，打造具备必要软硬件条件和较好创新环境的企业内部的众创空间，也就是“创新工作站”，接纳青年创新团队的入驻。

根据《方案》要求，创新工作站原则上应有固定的工作场所、明确的负责人（站长）、配套的保障制度、相对稳定的参与对象、必要的经费支持、明确的创建目标、定期的创新活动和详细的工作台账等。

各单位可依据以上创建标准进行创新工作站建设，条件成熟的可申报市级创新工作站，经验收通过后，授予市级创新工作站牌匾。

亮点3：创新充电宝

为构建企业青年创新素养提升机制，努力培养一批具有创新发展潜力的企业青年领军人才，北京团市委等主办单位还将共享首都创新教育资源，整合企业、科研单位、高校等跨界资源，举办“创新充电宝”活动。

所谓“创新充电宝”，就是整合全市创新教育资源，为工作站入驻的创新团队增长创新知识、提升创新技能而开展的课程服务，包括送课上门和集中培训等内容。

“创新充电宝”通过“请进来”、“走出去”结合，为人才充电

亮点4：源创新大赛

“源创新大赛”是由各市级创新工作站推荐站内若干创新课题及团队参评，各主办方组织专家评委，采取集中评审、现场抽查等形式，对创新课题、创新团队、创新工作站进行综合评定的总结性赛事。

通过举办“源创新大赛”，未来每个年度将评选十佳青年创新个人，十佳青年创新课题，十佳青年创新工作站。北京团市委将选树一批在源创新大赛过程中涌现出的优秀青年，形成《北京市青年创新人才库》，优先推荐2017年度“五四”青年奖章和“北京市青年岗位能手”荣誉称号评选。

“源创新”将选出“优秀创新青年”、“优秀创新课题”、“优秀创新工作站”

青年创新一直是企业共青团的重要工作内容。在上世纪八十年代，北京团组织就开展了“四小”活动，即小发明、小革新、小建议、小窍门。到了九十年代，又启动实施了北京青年科技创新行动。

习近平总书记指出，“全社会都要重视和支持青年创新创业，提供更有利的条件，搭建更广阔的舞台，让广大青年在创新创业中焕发出更加夺目的青春光彩。”

大家准备好了吗？

当前，北京市正在加快科技创新中心建设，深入推进京津冀协同发展战略。未来，团市委等各主办方将不断完善工作机制，广泛整合资源，建好青年创新工作站平台，发挥好共青团围绕中心服务大局、服务青年成长发展的作用，为企业创新发展注入不竭动力，为青年实现创新梦想插上翅膀！

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