浙江金华：金东人才新政拓展人才创业创新空间

 近日，金华市金东区首个全职引进的国千创业项目落地，企业投产后将实现“绿色生物表面活性剂”技术的产业化应用。

 去年10月，金东区通过积极对接，引进了南京理工大学国家青年千人专家金明杰教授，与该区一家生物科技企业开展柔性合作。在此基础上，通过人才政策一事一议、落地服务全程代办等措施加深合作，全职引进该团队，实现国千创业项目零突破。“金东区一站式服务很暖心，许多事情都想在我们前面，从找场地、租用场地到工商注册都帮我们办好，前3年还免了租金。可以说，是热情真诚的领导干部、便捷高效的政府服务、包容开放的创业环境，最终让我们决定来到这里。现在，企业落户东孝街道，已经在进行场地装修。”金明杰表示。

 近年来，金东秉持“人才是第一资源”理念，高度重视人才培养和智力引进，在大力实施“千人计划”“双龙计划”“婺星回归计划”“百博入企计划”的基础上，去年推出“金东人才新政20条”，今年上半年启动人才新政“1+X”细则制定行动，聚焦人才引进、流动、激励、培育、服务等重点环节，拓展人才创业创新空间，截至目前，已兑现人才政策经费180余万元，人才新政红利持续释放。

 今年4月27日，金东首家院士专家工作站——陈勇院士专家工作站授牌成立。利用“城乡矿山”技术，使生活垃圾、畜禽粪便、农业废物等废弃物变废为宝，不仅在指导金东农村生活垃圾减量化处理工作中发挥巨大作用，更是为企业提高自主创新能力搭建重要平台。

 孝顺、傅村、鞋塘3个乡镇企业集聚，普遍存在招工难问题。为此，全区第一个镇级人才市场落户孝顺镇，为区域内企业注入新鲜血液提供平台。同时，研究出台了《金东区拔尖人才、乡土名家直评办法（试行）》，变3年一评为每年直评，持续强化本土人才培育。（徐盼 朱纯）