青岛市中青年企业家赴深圳华为开展对标考察学习

　　近期，全省中青年企业家培训班(第四期)赴华为公司进行了为期一周的考察学习。青岛市经济信息化委选派的我市6名企业负责人全程参与此次活动，实地考察了深圳华为学校和广州华为研发中心，深入了解了华为公司的发展理念、经营管理、制造水平及系统解决方案，以及企业文化建设和管理体系构建及创新战略，参训人员深受感触，收获颇丰。

　　华为公司作为世界500强第83位的中国企业，秉承“以客户为中心，以奋斗者为本，长期坚持艰苦奋斗”的理念，“生于忧患，死于安乐”的危机意识，经过从无到有、从小到大、从弱到强的20多年创新发展，成为目前世界上最大的通信设备制造商以及全球第三大智能手机制造厂商，业务及产品已经遍布全球170多个国家，服务全球运营商50强中的45家及全球1/3的人口，是中国企业走向世界的引领者和实践者。

　　参训学员通过参观考察结合自身企业发展实际，总结华为公司诸多成功经验和典型做法可供学习借鉴。一是借鉴领先的管理理念。重视流程管理，学习如何进行流程创新和流程再造，如何利用新技术进行精细化管理，健全领导机制，激发领导层的活力(包括能力)，聚合群体的心智力量。二是学习对于创新理念和创新活动的正确把握。保持合理有效、尽可能简单的管理体系，不盲目创新，重视延续性创新，同时允许有一小部分新生力量在设定的边界范围内进行颠覆性创新。三是学习如何依托企业文化增强凝聚力和团队建设。华为的企业文化是华为凝聚力的源泉，只有吸收和借鉴前人先进文化，结合企业自身情况，建立起自己优秀的企业文化，就能运用企业文化保障自己的组织个性鲜明、不断创新，成为长寿企业。四是华为在管理战略的布局与运作上，人才体制、科技体制方面都采取了创新战略。技术创新为华为的可持续发展提供了强有力的支撑，人才体制创新从另一方面为企业快速发展增添了活力，为团队稳固建设提供了动力。坚持以人为本，整体开发人才的人才战略观，将是所有创新的决定性因素。