浙江江山：“两增一减”助力企业快速发展

 近年来，浙江省江山市以增强人力资源服务、增强用工监测服务、减少企业运营负担为抓手，着力打造为企服务大平台，助力本地企业快速发展。

 一、招聘会、月度劳务集市等活动，同时为重点企业举办乡镇专场招聘活动，其中为本地上市公司健盛集团开设8场乡镇专场，招用普工近300名，得到企业老总和市领导的肯定。二是开拓高校人才引进渠道，组织企业赴西安、南昌、郑州、武汉、成都等地高校，开展校企合作人才招聘活动，为江山市重点企业发展提供人才支撑，全年累计开展校园招聘活动25场，助力企业吸纳高校毕业生400余人，其中研究生100余人。三是充分借力“互联网+”，利用江山就业微平台、江山市政务网、江山市新闻频道等各类媒介，将用工信息晒上网，建成企业上传信息、平台发布信息、求职者接收信息高速信息通道，搭建企业用工交互网络平台，全年发布各类网络用工信息100余万次。四是编制《江山市企业跨地区高校人才引进工作指南》，打造江山市校企合作高校数据库，助力企业高效引才。

 二、增强用工监测服务，搭建精准服务平台。在全市选择100家具有行业代表性和影响力的企业纳入用工监测系统，每月对监测企业的参保人数、岗位变化、企业用工情况进行动态监测，通过对数据的分析，第一时间掌握企业最新用工需求，并根据需求点有的放矢地提供精准服务，帮助企业解决急需难题。同时，通过用工监测引导企业自我关注发展情况，及时调整运营方案，促进企业平稳发展。

 三、减少企业运营负担，搭建惠企服务平台。一是对保持用工形势整体稳定的企业给予稳定岗位工作补贴，鼓励企业再接再厉稳岗发展，凡是依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费，未发生偷逃、欠税（费），且在申请补贴年度内未裁员或裁员率低于当地本年度城镇登记失业率的当地各类企业均可申请稳岗补贴，每年最高可按该企业及其职工申请补贴年度实际缴纳失业保险费总额的50%享受一次性岗位补贴，2017年共发放稳岗补贴514万元，惠及企业381家。二是从2017年8月1日至2017年12月31日，将失业保险单位费率由1%降为0.5%，费率调整共为企业减负400万元以上。（江山市人力社保局 祝磊）