上周五在我们方阵集团主办的招聘会现场,小编观察发现,现在的求职人员对自己工作待遇社保这一块是很看中的,如果单位有缴纳社保那么自己肯定会对这个公司表达出更高的求职意向。
在招聘会有一位年轻的创业老板现场招聘,由于他自己的公司还在组建阶段,公司的社保帐户还没有开好,在这个招兵买马的阶段发现没有社保对求职者来说意向分要降低不少。那么新公司办理社保开户是否很复杂呢?能否交给第三个方机构代办呢?今天我们就来说一下。
社会保险是国家强制性的保险,用人单位必须为职工缴纳,社会保险包括:基本养老保险,基本医疗保险,失业保险,生育保险,工伤保险,其中,生育保险和工伤保险,由用人单位缴纳,个人不缴费。很多小公司或者还在筹备阶段的公司都会想:公司人少,那我们不缴社保,给员工多点工资也可以,注意了:《劳动法》第七十二条规定:“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”所以不为员工缴纳社保是违法行为。那么新公司没有精力去管社保,尽可交到社保代缴机构来办理。
新公司办理社保开户是非常简单的,只需要提交以下资料:
1、营业执照(三证合一)副本复印件;
2、法人身份证复印件;
3、税务登记证。
将指定资料正确提交到代办机构,新单位就可以不用管啦,在约定的时间内就会为新公司办理好社保开户工作,让新公司把精力用在发展主营业务上。
那么只需要提交资料足不出户新公司就可办理社保开户,是不是很方便呢?为了避免以后不必要的纠纷和规范经营,同时也为公司节约成本。
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