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离职办理个人社保该怎么办呢?

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问:离职后能办理个人社保吗?

答:当然是可以的。我们要明晰这个问题中的“个人社保”的含义。小编觉得有两种理解,一种是去社保局缴纳的灵活就业人员社保,我们平时简称“个人社保”;还有一种理解是,离职后个人找外面的社保代缴机构代为缴纳的社保,由于是个人委托单位的形式,所以我们也称之为“个人社保”。

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其实,不管是自己去社保局缴纳灵活就业人员社保,还是委托社保代缴机构代为缴纳社保,都是为了让社保不断缴。社保局缴纳的灵活就业人员社保是两险(养老保险+医疗保险),而找社保代缴机构代为缴纳的社保则是五险(养老、医疗、生育、工伤、失业)。现在很多年轻人从单位离职,其中很大一部分是因为自己刚刚怀孕,可能承受不住上下班的路途或是工作的压力而辞职,想在家安心孕育下一代,那这类人群就不想让自己的社保出现断缴,毕竟不断缴还可以享受到生育保险待遇。

目前,能够享受到的生育保险待遇主要有四个:

1、早期产检185元;

2、中晚期产检515元;

3、生育医疗费最高3900元,超额部分减去门槛费还可以报销70%。

例如:张三在武汉某三甲医院分娩小孩,是剖宫产,本次分娩共产生8000元的费用。所以,本次张三可以享受到的待遇是6210元=3900元+(8000元-3900元-门槛费800元)*70%。如果在武汉市产检和分娩小孩的话,以上三个待遇直接拿社保卡进行结算;但如果是在异地产检和分娩小孩的话,则需要先自行垫付资金,后期回武汉进行生育现金报销。

4、生育津贴。生完孩子休完产假(宝宝出生的那一天为产假的第一天,顺产128天,剖宫产143天)后,提则可以申报生育津贴。生育津贴根据目前的缴纳基数至少有15000元左右。

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所以,离职后办理个人社保代缴很重要!

所属栏目: 新三板
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