柳州纳贤瞄准“高精尖”

　　7月10日，记者获悉，柳州市大力推进人才体制机制创新，用人才支撑产业发展，以产业聚集优秀人才，建立起人才、产业互融互促的生态链条，效果显著。

　　搭建载体引人才。连续8年开展“优秀人才接触柳州”活动，累计邀请40所“双一流”高校的1113名硕士、博士及其他高层次人才来柳参观考察，引进227名优秀人才来柳工作创业。持续开展“外国专家柳州行”“引进国外智力项目”等活动，定期组织柳州产业发展急需的外国专家来柳讲学、开展项目指导、进行政策咨询等，发挥高层次人才对柳州产业发展的促进作用。定期编制发布急需引进的高层次(紧缺)人才目录，不断提升人才引进的精准性。

　　着眼需求育人才。针对产业工人需求大的实际，推进政校企一体化合作，大力培育技能人才，推动柳州职教园与东盟、西欧国家合作开展国际办学。建立人才出国进修培训机制，累计选派12批240余名优秀中青年干部到美国、英国等高校进行中长期学习培训，攻读管理、工程类硕士学位，培养一批具有国际视野、懂管理的中青年干部。

　　对接发展用人才。针对贫困县人才缺乏难题，实施“拔尖人才、优秀青年科技人才对口联系贫困县企事业单位工程”，选派专家通过现场业务指导培训、安排带教、接纳进修、网络远程咨询等方式，发挥人才作用，送科技下乡。实施“双百人才工程”，通过引进和聘请国内外各100名高层次人才担任柳州市政府特聘专家，并根据其对经济社会发展的贡献，从中选聘部分专家担任市政府顾问。活动实施至今，共聘请了229名专家担任市政府顾问，其中两院院士17名，成功聚集了一大批高层次专家人才来柳州服务。

　　优化环境留人才。开展“一站服务管引才”工作，稳步推进高层次人才“一站式”服务改革试点。定期组织开展拔尖人才、优秀青年科技人才评选活动，增强优秀人才的认同感、获得感和受尊重感。在人才资源聚集的柳东新区，投资6.65亿元建设占地30余亩的人才公寓大楼，制定新引进人才住房保障暂行办法，预计到2020年，全市高层次人才住房保障实现全覆盖。(原文编辑:苏必庆 记者：覃伟立)