理论与实践并重，让创业者大呼收获满满的海淀留创园海创特训营圆满落幕

“这几天觉得每节课都很有收获，希望之后园区还能继续举行这样的专家分享课，对我们创业者而言十分有用！”参加完海淀留创园海创特训营的创业者如是说。

12月15日下午，为期三天的海创特训营活动已经圆满结束。在本次活动中，留创园为系统性选拔的创业者提供了全程创业辅导、资本对接、创业课程、资源扶持等支持。为创业者树立项目，培训培育创业，直接获得融资对接的实战过程。同时，特训营还通过课程学习、项目打磨、现场路演、训后辅导等一系列培育，真正将优质项目推向成功的第一步。在课程学习方面，本期特训营主要从“政策、投融资、股权风控、员工激励和商业计划书打造”五个方面进行专家分享。

13日上午。在第一场“北京市海外人才创新创业政策 ”主题分享中，来自历任中关村科技园区海淀园创业服务中心企业专管员、企业发展部副经理、孵化业务部总监白玉，从“开办费、创新资金、创业启动、雏鹰人才、海聚工程、高聚工程”几个角度对相关政策进行详细解读，并对现场创业者进行答疑解惑。

14日上午，由人人法的创始人之一黄颖带来“投融资协议解读”。主要从完整的投融资流程、投资协议主要条款以及重大非条款事项方面进行解读，让到场听讲的创业者大呼受益匪浅。

14日下午的 “创业公司股权风险控制”分享，来自法务天使合伙人、CEO刘世红。在分享中，刘世红针对创业公司股权法律风险控制和创业资本思维的法律风控进行了详细解读。核心内容围绕“4×4股权架构”设计，防控创始合伙人反目的风险；合理利用“股权激励”，防控核心员工团队涣散的风险；认清投资协议的条款，防控落入保护过当陷阱的风险以及了解股东对抗性权利，防控股东之间相互倾轧的风险四个方面展开。

“股权风险控制”分享之后，有着10年跨国TMT行业运营管理经验的清华大学金融资本研修班讲师、SK Management System讲师、国际化实战管理专家杨鸣带来了“员工激励”方面的主题分享。

针对为什么要做股权激励，以及什么样的员工称得上是“千里马”型员工，杨鸣做了精彩分享，另外还就薪酬体系及员工期权，做股权激励的时机选择，如何四步完成股权激励，必须避免的股权激励的十个坑，股权激励的正确打开方式以及，如何善用工具完成高效股权激励做出详细解读，干货满满。

15日，本期特训营最后一场分享，来自中国执业律师，香港中文大学中国商法硕士、中国政法大学法学学士黄怡然。黄怡然指出，BP要具有营销思维，要用简单明了、通俗易懂的内容向一个不懂的人介绍项目，同时要会换位思考，能从用户角度思考、避免假大空、精准定位、解决具体问题。

此外，在BP的制作中，必须杜绝篇幅过长、假大空、缺乏逻辑、版式丑陋等问题。

除了以上干货分享，本次特训营还在13日下午举办了投融资专场对接活动，来自消防、新零售、新能源车、生物科技、电子商务等领域的8个优秀项目进行路演，并与到场投资人进行现场对话。

15日下午，园区还组织参与学习的创业者前往微软中国进行参访学习。有参与学习的创业者表示，通过参观，发现微软的布局有许多可以借鉴的地方，不虚此行，收获满满。

可以说本次海创特训营活动，真正落实了开营仪式上赵新良主任的致辞，海淀留创园旨在为创业者提供更优质的创业服务，并不断优化下去。

您也可以关注我们的官方微信公众号（ID：ctoutiao），给您更多好看的内容。