解惑：针对退休职工基本养老金“十三连涨”和翻一番等的数据说明

企常青 2017-11-16 10:55 抢发第一评

前几天企常青小编发表了一篇《养老金又涨了，2017获“十三连调”，5年翻一番》的文章，很多读者反馈不明折“十三连涨”和翻一番是怎么算出来的，为什么会有这样的结果。本文接下来的内容中将为大家一一解答。希望可以帮助大家更全面的了解退休职工基本养老金的相关问题。

此次养老金调整，意味着自2005年以来，我国已经连续13年13次调整提高退休人员养老金待遇水平。待政策铺开后，预计将有8500多万企业退休人员、1700多万机关事业单位退休人员受益，共将惠及1亿多退休人员。下面企常青小编将从四个方面对基本养老金“十三连涨”和翻一番等的数据进行分析说明。

对于养老金13连涨的说明

十三连涨的意思是：自2005年以来，我国已经连续13年13次调整提高退休人员养老金待遇水平。待政策铺开后，预计将有8500多万企业退休人员、1700多万机关事业单位退休人员受益，共将惠及1亿多退休人员。

提高企业基本养老金今年并非首次。自2005年以来，我国已经连续13年13次提高退休人员的基本养老金。统计数据显示，2005年的养老金金额约为714元/月，到了2015年，养老金金额约为2200元/月，企业退休人员的总体待遇已经涨了两倍。

内容参考：《中国经济周刊》

对于基本养老金平均涨幅5.5%的说明

2017年3月29日，财政部网站公布了2017年的中央财政预算，其中，“关于2017年中央对地方税收返还和转移支付预算的说明”中指出，基本养老金转移支付预算数为5666.17亿元，比2016年执行数增加691.47亿元，增长13.9%;从2017年1月1日起，按照平均5.5%的幅度提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准。

数据参考：《人力资源社会保障部财政部关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》

关于平均养老金翻一番的说明

城镇企业参保退休人员基本养老金水平大幅度提高。2013年至2016年国家每年都统一调整企业退休人员基本养老金，并在普遍调整的同时，注意向高龄退休人员适当倾斜。经过连续调整，全国企业退休人员月人均基本养老金从2012年的1686元提高到2016年的2362元，增长了676元，年均增长8.8%。2016年机关事业单位和企业退休人员基本养老金待遇首次同步调整并发放到位，养老保险制度的公平性进一步提高。

城乡居民基本养老保险待遇也不断提高。2014年7月国务院首次统一提高全国城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准，从每人每月55元提高到70元;27个省级人民政府和新疆生产建设兵团在此基础上提高了本地基础养老金标准。2016年底，城乡居民月人均养老金达到117元，其中月人均基础养老金达到105元，基本实现5年翻一番的目标。

内容参考：人社部文章《我国社会保险事业改革发展成就举世瞩目》

今年5.5%的增幅调整是按照什么标准来确定的?

每年涨幅标准是测算出来的，据相关数据晃示：在2005年以及2008—2015年，有9年涨幅都在10%;2006年涨幅最大，达到23.7%。即便是在金融危机前的2007年，涨幅也在9.1%。

中国劳动学会副会长苏海南接受采访时表示：

养老金调整幅度的确定，需要统筹考虑保障退休人员的基本生活、分享经济发展成果和养老基金负担能力以及与在职人员工资水平关系等多项因素后做出科学合理的决策，再反复精确测算得出具体调整幅度。通常而言，养老金上调幅度不低于物价上涨、不高于在岗职工工资增长幅度，都属于合理区间。

连续多年较大幅度调整基本养老金，对改善企业退休人员生活、促进社会公平发挥了积极作用，但是，如果养老金年年都保持较大幅度增长，长此下去，社保基金承受不了。今年5.5%的增幅既能够保障退休人员的实际生活水平有所提高，符合共享经济发展成果的要求，又能够适应当前经济增速下降、社保基金可持续承受能力的需要，这种增速的安排是合理可行的。

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