开出1亿美元天价，硅谷大厂挖AI人才杀疯了

“他们开出了上亿美元的签约奖金。”

日前， OpenAI CEO 山姆奥特曼在近期一档播客中公开表示，Meta 曾试图挖走 OpenAI 的顶级人才，但最终无人离职。

他说，Meta这种提供高额预付保障性薪酬的策略，无助于建立企业竞争文化，反而会分散实际工作注意力。

奥特曼补充道，“现在有很多企业宣称‘我们要复制OpenAI的模式’，但这根本行不通。你永远在追赶竞争对手的过去时，无法培育真正的创新文化土壤。”

对此，Meta 首席技术官 Andrew Bosworth 随即在 CNBC 的节目上做出回应。

他并未否认具体数字，而是表示，“OpenAI 给出的待遇也非常高，这个市场现在的价格水平，完全超出我 20 年科技职业生涯所能想象的。”

Bosworth 还说，“我们没成功是因为他们（OpenAI）很聪明，也开出了极具竞争力的方案。”

“1 亿美金事件”背后，顶级 AI 人才正成为硅谷最稀缺、最昂贵的战略资源。

奥尔特曼2023年曾在社交媒体提及业内一条长期准则，即最优秀的软件工程师专业水平，可能是一般工程师水平的10倍；而在人工智能领域，最优秀研究员的专业水平可能是研究员平均水平的1万倍。

《华尔街日报》援引招聘平台 Levels.fyi 的数据称，部分 AI 工程师在 OpenAI 的平均收入达到 92.5 万美元 。

除了开出天价现金条件，Meta 还启用了 acqui‑hire （为了挖人的收购）方式。

6 月，Meta 出资约 150 亿美元，控股了华裔天才 Alexandr Wang 创立的 AI 数据标注和推理公司 Scale AI。

作为交易的核心部分，亚历山大·王将加盟Meta公司，有望领导Meta的“超级智能”部门。

这位28岁的华裔“天才”也是Meta收购Scale AI的主要目标所在。

acqui-hire模式在硅谷并不新鲜，但在 AI 领域，这两年几乎成了标配。

比如微软对 Inflection AI 的合作和技术授权，名义上并不是收购，实则通过 6.5 亿美元的巨额投入，把 Mustafa Suleyman 带领的核心团队收入麾下。

Suleyman 是 DeepMind 联合创始人，离开 Google 后创办了 Inflection，如今已成为 Microsoft AI 的联合负责人。

亚马逊对初创公司 Adept 的技术和团队投入约 4.3 亿美元，其中约 1 亿用于确保创始团队留任，加入亚马逊的AGI 团队。

Google 则选择了更为隐秘的方式。Character.ai 的两位创始人之一 Noam Shazeer 曾是 Transformer 论文的共同作者，Google 没有直接收购该公司，但却提供云服务绑定、共同模型开发支持，以及极高额度的技术使用授权，有评论称“这是一种带壳的收购方式”。

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