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百胜中国发布2022年可持续发展报告

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财见 2023-04-03 22:59 抢发第一评

上海2023年4月3日 /美通社/ -- 百胜中国控股有限公司(纽约证券交易所代码:YUMC 及香港交易所代码:9987,以下简称"百胜中国"或"公司")宣布于3月31日发布了2022年可持续发展报告。该报告展现了公司的可持续发展承诺,并回顾了公司围绕三大战略支柱"食品、环境、人"所取得的可持续发展成果。

百胜中国CEO屈翠容(Joey Wat)女士表示:"在整个疫情期间,我们坚定不移地推进环境、社会及治理(ESG)承诺和行动,全力守护员工,尽心服务顾客,积极回馈社区。展望未来,虽道阻且长,但我坚信百胜中国作为一家负责任的企业,能够用信心打破不确定性,用创新克服挑战,百尺竿头,更进一步。我们将继续与各合作伙伴一起敏捷创新、攻坚合作,向我们的 ESG 目标持续迈进。"

2022年可持续发展报告中的亮点包括:

-  积极探索低碳转型和循环经济模式:
百胜中国设定了科学减排目标,并已获得科学碳目标倡议组织(SBTi)的批准,成为公司迈向2050年价值链净零排放的重要里程碑。公司还积极探索循环经济创新方案,致力于遵循"减量(Reduce)、回用(Reuse)、循环(Recycle)、替代(Replace) "的4R原则提升自然资源使用效率。2022年,公司试点为物流车队车辆加注B5生物柴油,并与行业伙伴合作开展包装废弃物资源化利用。

-  加倍努力提供安全、营养的食品:
百胜中国持续大力投入数字化,通过利用人工智能(AI)、物联网(IoT)和实时监测,建立了行业领先、贯穿全价值链的数字化质量管理体系。公司不仅致力于提供安全、高品质的食品,也着力为顾客提供多样化的营养选择。公司近日发布了《百胜中国营养健康政策》,展现倡导均衡膳食的承诺。

-  始终秉持"以人为本"核心价值观:
百胜中国在艰难时刻坚持不裁员保障就业,为符合资格的员工及其家人增加医疗保险;还在疫情封控期间克服困难调配物资,缓解员工切实的饮食和药品需求。2022年,公司进一步升级了员工福利保障,设立"百胜中国员工共济帮扶基金"以解急难。

-  关爱社区,传递温暖:
百胜中国的员工秉持"仁心正行"的核心价值观,无私奉献,积极回馈社区,2022年志愿服务时间达到超过400万小时。此外,百胜中国的旗舰公益项目"捐一元"迎来了15周年,通过该项目,致力于改善偏远地区儿童的膳食营养,为他们提供数字化教育机会,为扶贫和乡村振兴贡献一份力量。

百胜中国在可持续发展方面的表现持续获得业界高度认可。公司在标普全球发布的《2023年可持续发展年鉴》中荣获"标普全球ESG评分前1%",成为全球餐饮和休闲行业中唯一获得此殊荣的公司。

这是百胜中国发布的第六份年度可持续发展报告。该报告符合国际主流ESG和可持续发展报告编制指南和框架,包括GRI标准和SASB餐饮业报告框架等,并以联合国可持续发展目标(SDGs)为参照,展现对联合国2030议程的支持与贡献。


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