灵活用工受追捧 佣金结算模式到底强在哪里？

目前，社会俨然已经进入了高薪酬的时代，企业的总体运营成本的比例日渐攀升。因此，作为企业的管理者，每一笔支出都是需要精打细算，处处留意的。

推广佣金结算，对于很多企业来说就是一项最大的成本。主要存在于保险代理/经纪行业、物流运输行业、网络直播行业、房产经纪行业等给代理推广人员支付佣金酬劳上面。

传统佣金结算模式的缺陷：

1.代理推广人员数量多且分散，大量的佣金结算、发放工作难度大；

2.佣金结算到发放流程繁琐复杂，过程也很难掌握，需要大量人工参与；

3.在结算上，容易因计算失误或漏发造成财力损失，增加企业成本支出；

4.在发放上，无法保证到账的时效性，而且资金的到账也不能得到反馈。

灵活用工佣金结算模式优势明显

想要快速有效的攻克传统佣金结算模式的不足，最行之有效的办法就是和第三方企业合作。灵活用工平台的佣金代发方案集任务共享、结算发放、查账对账于一体，通过此解决方案可以获得以下优势：

1.节省成本：佣金的结算发放工作均由平台代替用工企业进行，为企业节省人力、物力，降低企业综合用工成本。

2.降低损失：将佣金结算发放业务外包给平台后，用工企业也可避免结算、发放失误造成的财力损失。

3.规避风险：通过方案，佣金发放工作由平台发展后，从源头可规避不合规转账等企业风险。

4.及时高效：用人企业与平台在线完成签约，当天即可发放佣金酬劳，7*24小时实时到账。

5.安全可靠：平台方案坚持“四流合一”确保业务真实性，全程银行资金监管，云数据技术储存，保障资金安全。

灵活用工平台的佣金代发方案对于用工密集的企业来说优势更加明显，用工企业将佣金发放业务外包给靠谱的第三方平台，平台根据企业实际情况定制解决方案，除了节省结算成本之外，还可规范佣金结算流程，助力企业薪酬结算系统升级。