字节投资部门面临大裁员，部分员工转岗
1月19日消息，字节继HR大裁员以后，投资部门也开启了一轮裁员和转岗潮。战略和投资部门几乎面临解散的境遇。
根据多名近字节战投人士，目前的不完全信息是，字节原战略投资负责人赵鹏远带五名下属转去总裁办，负责公司总体战略；战略与投资部的部分人员转去各个业务线做战略；财务投资面临或裁员或转岗。不过，最终方案仍然在敲定中，后续会有新的变化。
此前，针对字节的人力资源部门，字节也发起一轮大裁员——整体裁撤了一个职能部门——人才发展中心团队。据字节内部邮件，这次调整是因为团队定位和公司需要脱节；此外团队积累的技能和经验，一段时间也不太符合公司的需求方向。
在上述邮件中，管理层对组织和职能进行了反思。他说：“从组织精干的角度，我们不仅要review个体与团队的产出是否足够，也要复盘和反思‘职能’本身是否有价值，如何发挥价值。“
“有些职能在一定阶段有意义，但未必能适应公司的发展，就可能会失败，要调整；有些职能在别的公司可能有价值，但与我们公司的需求脱节，应该不要；还有一些长期产出有限，但部门管理问题多的，或者员工长期有不满的，应该反思是不是本身职能定位有问题，导致工作理不顺。对着职能去肥增瘦，可能才更有效，我们要避免久而久之，一些部门和团队的工作变成‘过家家’的游戏。”上述内部邮件写道。
不过，此次战投部门的变动和HR裁撤原因不同，更多是环境因素、外部因素。
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