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灵活用工税务筹划有什么好处?

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大众保险意识的加强为保险业的快速发展提供了“土壤”,保险企业在高速的发展环境中,税负高、结算难、风险大等问题也日渐突出,税务筹划工作刻不容缓,灵活用工方法深受保险代理行业“偏爱”。

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企业灵活用工优势

1.保险代理企业节省员工的招聘、培养、管理等人力成本,保险代理企业也无需为其缴纳社保和社保入税费用。

2.灵活用工模式缩短企业招聘周期,增加人才保留率和人岗匹配率,转移用人风险。

3.企业可根据需要随时增减员工,解聘员工不用支付赔偿金,降低用工风险。

灵活用工税务筹划优势

(1)节省结算成本

保险代理人规模大,佣金结算和发放既复杂又繁琐易出错,需要消耗大量的人力和财力。灵活用工税务筹划方案中,佣金结算和发放都是平台代替企业处理,企业节省结算发放成本,亦可杜绝计算失误以及错发、漏发等引发财力损失。

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(2)解决支出无票

税务筹划方案中,下发佣金工作由灵活用工平台代替保险代理开展,然后平台为企业提供6%的专票,处理佣金支出无票问题。企业顺利获取专票抵扣进项或是列支成本,节省税收成本,解决企业利益虚高问题。

(3)优化企业税负

灵活用工税务筹划方案除了解决企业无票场景优化税负之外,还能利用平台丰富的园区和税收资源,使用工企业多维度充分享受税收优惠,进一步优化企业税负,放大企业的实际收益。

(4)规避涉税风险

通过佣金代发方案,企业和个人间无直接转账关系,避免“公转私”、“私转私”等私户避税风险,也能从源头杜绝公司虚开发票或使用不合规替票逃税避税的法律风险。

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(5)减少个税缴纳

方案在解决保险代理企业痛点的同时助力保险代理人节省个税。通过方案,保险代理人的佣金收入由劳务报酬所得变为个人经营所得,个税享受税率约为1%的核定征收。

而且,帮保险代理人代缴个税,完税后提供完税证明,让个人合理节省个税,合法增加个人收入。

灵活用工税务筹划方案致力于解决企业薪酬结算复杂,发票开具困难以及个人税负过高等问题,专业化财税团队和专业化技术团队把关,确保企业与个人财税安全,收益合法合规。

声明:该文章版权归原作者所有,转载目的在于传递更多信息,并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。如涉及作品内容、版权和其它问题,请在30日内与本网联系。
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