试用期期间的那些事，到底是走是留？
实际一点，你在试用期，硬杠意义不大，补偿也不会多少钱。
可以跟公司协商一个晚一点的离职的时间，比如半个月后，或者一个月后。
给自己留出找下家的时间。
有的时候，公司也会直接多发一些薪水，办离职，相当于补偿了。
试用期没三番两次提离职，领导不肯让走，hr还拿转正表过来填，怎么办？
试用期提前三天通知单位即可。
三天到了，你可以直接不来上班。
需要注意的是，最好用公司邮箱发邮件提出离职申请。
口头的无效，微信的也不够正式。
但是，
尽量和公司友好协商，明确表达辞职的意向，让公司配合你办理离职手续
离职手续，当前主要是公司应该出俱离职证明给你，不然你下份工作不好入职。
后续你找到新工作，还有公积金转出等需要这边的人事配合。
尽管公司本就应该配合你完成离职手续。
但万一公司不配合，你举报、调解也费时费劲，
所以尽量协商好，可以免得后面麻烦。
无忧精英网
667篇文章TA的动态
2023-12-16 无忧精英网获得了xXrDRYXL的关注
2023-11-27 无忧精英网发布了 《南京现代综合交通实验室公开招聘公告》的文章
2023-11-23 无忧精英网发布了 《江苏省工业设备安装集团2024届校园招聘》的文章
2023-11-22 无忧精英网发布了 《遇见杰出雇主——富士康科技集团》的文章
创头条是创兴动力旗下的创新创业资讯和企服产品，国家高新技术企业。平台汇聚百万级企业用户，基于企业号、双创地图、政策通、融资报、活动工具、企服市场等产品，提供资讯、数据、线上对接等企业服务，并以路演、产业大赛、峰会、培训、产业对接等方式提供线下赋能服务。
Tel：18514777506
关注微信公众号
创头条企服版APP