解决创新难题 就上人才全生命周期生态服务平台

12月26日，海交会黄埔分会场“领航·价值”2021全球科技人才创新大会暨第十届金博奖颁奖典礼在广州香雪公寓举行。活动现场广东省人力资源和社会保障厅二级巡视员、魏建文，广东省人才服务局党委书记周高生，广州市黄埔区人力资源和社会保障局党组成员、副局长刘小斌，广州开发区人才教育工作集团有限公司总经理肖任迪，广东省郭氏医学保健研究所郭程湘，广东博士创新发展促进会秘书长、博士科技创始人、总裁倪浩共同启动了“人才全生命周期生态服务平台”。

科技创新过程中，创新群体面临哪些难题？

习近平总书记强调，“发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。中国如果不走创新驱动道路，新旧动能不能顺利转换，是不可能真正强大起来的，只能是大而不强。强起来靠创新，创新靠人才。人才政策、创新机制都是下一步改革的重点。”

然而，人才作为创新要素开发与运用过程中，往往会有很多问题。

科技人才往往会有“我的创新成果最可能应用在哪些产业？哪家企业会对我的研究成果感兴趣？量子信息领域的整体研究进展如何？谁可能是我潜在的研究合作伙伴？我在机器视觉领域的排名情况如何？”等科技成果转化难题。

企业可能会发出“谁是生物制药领域内的大牛？某领域最有潜力的青年科学家是谁？近一月材料领域最活跃的科学家是谁？人工智能领域最火的技术是什么？”等关键核心技术的提问。

政府规划涉及“智慧城市项目评审专家如何遴选？某一区域的产业人才布局情况如何？产业领域现有的人才质量如何？产业需要引进的人才在哪里？与其他城市对比，产业优劣势如何？产业的高端人才分布情况如何？”等蓝图的决策。

当科技创新水平决定发展的大趋势，当人才成为创新要素中最受关注的一环，大家都缺乏这样一款为人才专门定制的数字化产品。

 人才全生命周期生态服务平台给我们带来什么？

就政府端而言，以政府产业双招双引为切入点，平台通过实现区域全景化，根据区域的企业数据、人才资源、产业布局、政策数据，全面、动态地对区域的产业人才家底进行摸排分析，展示当前区域发展的整体概况，提供面向产业链的科技人才/高新企业人才及创新能力评估和产业布局等服务，实时监测分析全国6.5万家科研高校院所、22.5万家高新技术企业中880万人才、产业链、科技政策，通过智能数据分析和可视化技术展示全国、城市群、地方行政区域的产业发展与布局现状，从战略新兴产业、技术领域、地域等角度呈现企业、人才、政策产业动态，有效助力区域产业发展优势识别与策略制定，推动区域科技创新生态化、持续化发展。

对于企业端而言，整合22.5万＋高新技术企业各类信息，包括企业的工商基本信息，企业现有资源、企业创新指数、技术创新布局、企业研究热词、企业核心人才、企业需求、企业立项等数百项，为政府部门提供智能化企业查找、区域企业对比找差、全息企业画像服务，助力地方产业布局，掌握产业经济动态，进行企业培育。

对于人才而言，搭建人才引进系统，整合创赛活动、人才政策匹配、高层次人才招引等功能模块；搭建人才孵化服务系统，帮助人才项目找场地、找资金、找合伙伙伴和专业服务；搭建人才成果转化服务系统，通过人才创新名片和产学研对接，加速成果快速落地。

创新生态闭环的进一步完善

“我们打造的人才服务平台，围绕人才的评测，企业创新能力的评估，实时监测分析全国两万多家的科研院校，22.5万家的高新技术企业中的888万人才，战略新兴产业离不开人才，所有的成果、项目、企业原点都在于人才。关于平台我们有知识优势、数据优势、技术优势，同时通过服务具像化，服务数字化，服务生态化在很多区域都得多了应用。 

 博士科技创始人、总裁倪浩

据悉，目前，数智化助力决策已经成为了创新新趋势，例如，由博士科技搭建的全国人力资本产业大数据平台系统，通过布局企业数据、人才资源、产业布局、政策等数据库，汇聚了构建人才全景画像模型的数据，为政府部门提供人才查找、人才全景画像、城市人才对比等功能，有效协助地方政府分析优势产业的人才资源，规划产业发展。

倪总还提到，在创新生态中，涉及政府、企业、人才、高校、服务机构，金融机构等角色，作为核心的两个端口政府和企业，我们以“博士云”为母平台，分别布局了区域创新支撑系统和科创海，人才服务平台的启动见证着生态闭环的进一步完善。

下阶段，博士科技将运用“人才全生命周期生态服务平台”，继续探索人工智能和人才工作深度结合，为中国科技创新发展注入新活力！