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2022届山东毕业生意向留鲁率再创新高

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随着2021年秋招旺季的到来,2022届毕业生也即将走出象牙塔,进入人生的下一个阶段。今年的秋招季又遭遇疫情反复,不少高校已经开启了新一轮封校的措施,但疫情挡不住青年人奔赴未来的梦想,积极寻求发展机遇的脚步也未曾因疫情停下。为了解今年秋招季2022届山东高校毕业生意向就业情况,齐鲁人才网依托平台自有数据,通过电话采访及问卷的形式,收集1万份样本,从专业视角解读大学生就业趋势、就业行为和就业观念的变化,为大学生就业、高校就业指导工作及企业校园招聘等提供参考和依据。

注:文中数据为齐鲁人才网正在发生招聘交易的市场化人才需求,所展示数据仅对齐鲁人才网的用户样本数据负责,时间截止日期为2021年11月15日。

慢就业现象凸显,毕业生意向签约率继续下降


据上图齐鲁人才网调查数据显示,2022届毕业生选择考研/升学的人数最多,占比为59.06%;意向考取公务员/事业编排名第二,占比为21.27%;意向选择灵活就业的人数也相对较多,占比为12.12%;除此之外,仅有7.01%的毕业生选择签约就业,0.54%的毕业生选择其他。对比2021届同期数据来看,选择考研/升学的人数占比大幅上升,上涨5.73个百分点;考取公务员/事业单位已成为2022届毕业生的新选择,相比2021届上涨4.13个百分点;反观选择签约就业,其占比则出现下降,2021届下降了3.37个百分点,通过调取近三年数据可见,毕业生意向签约率已呈现持续下降趋势。综合来看,毕业生就业后置已成为不可争辩的事实。

毕业生留鲁率再创新高,87.37%意向省内就业


人才,是一个国家强大的根本,是一个城市发展的动力,高校毕业生不仅是人才队伍的中坚力量,更是区域振兴的重要战略资源。如上图所示2022届驻鲁高校毕业生中,意向留在山东省内就业的占比为87.37%;意向省外就业的占比为12.63%。同比2021届驻鲁高校毕业生意向流动情况,2022届驻鲁高校毕业生意向省内就业占比增加了6.72%,对比2020届毕业生意向流动数据增加了18.45个百分点。驻鲁高校毕业生省内留存状况已逐渐趋于稳定并保持增长态势。

随着"抢人大战"的持续升温,各地对于年轻人才尤其是对拥有高技能、高学历的应届毕业生争夺愈发激烈,"送钱送户口"的人才政策已基本沦为"常规操作",因此当地政府的"双招双引",一定程度上也将影响毕业生的留存选择。除此之外,随着疫情的反复,人才流动活性较往年有所下降,这也让越来越多的驻鲁高校毕业生选择留在省内就业。

人才聚集效应显现,“济青”瓜分近半毕业生


从16地市2022届市场化驻鲁高校毕业生流向占比可见,济南(24.46%)、青岛(22.15%)、烟台(13.57%)、潍坊(6.97%)、淄博(4.52%)是毕业生省内流向最多的5个地市,共占流动毕业生总数的71.67%。而以济南、青岛、烟台为代表的山东省头部城市,对于毕业生的吸引力最大,共计吸引了60.18%的2022届驻鲁高校毕业生,区位核心城市人才聚集效应已经显现。反观众多三四线城市,对于毕业生的吸附能力依然欠佳。

毕业生自贬身价,用人单位薪资远高毕业生期望


就上图2022届山东高校毕业生薪资来看,毕业生学历高低与实际薪资高低呈正相关态势,大专5023元、本科6148元、硕士8942元、博士20147元。通过大专、本科毕业生薪酬差距缩小的趋势可以看出,大学扩招使得本科各专业毕业生都达到饱和,在竞争越来越激烈的情况下薪酬涨幅也不甚明显;其次本科毕业生往往采取慢就业方式,考研、考取公务员才是其就业的首选,这也让不少毕业生错过了就业的黄金时期。由此可见,专科与本科应届毕业生之间的差距逐步缩小。

受经济大形势影响,今年的应届毕业生找工作多少有点难,进而出现"自贬身价"的情况。就上图毕业生期望薪酬数据来看,毕业生普遍对自身缺乏自信,具体表现为期望薪酬大幅低于实际岗位薪酬。陈同学就是众多"自贬身价"毕业生其中之一,来自济南大学工商管理专业的陈同学是菏泽人,一直想在济南找一份工作。"月薪5000元以上就好,如果时间自由,还能提供住宿的我会考虑秒签"。通过几次面试后陈同学表示: "现在企业给予的薪酬确实高过自己的预期,目前求职会更加看重发展前景"。当前陈同学已与济南一家电子商务公司签订就业合同,目前月收入税前6000元左右。

工业兴邦,固然可期,传统行业重归毕业生青睐榜首


由图中数据可以看出,2022届山东高校毕业生青睐行业占比最高的是机械/设备/重工行业,占比高达9.54%;建筑/建材/工程行业排名第二,占比达5.65%;石油/石化/化工行业位列第三,占比达5.54%;往年毕业生青睐的大热门行业——互联网/电子商务屈居第四;去年同期位列第二的教育/培训行业,青睐度则出现较大下跌,自双减以来,已经有多家教育公司宣布或被传裁员,这次一定程度上也影响了毕业生的求职热情。综合来看,随着热潮的减退,传统行业再次回归广大毕业生的视线成为其就业的首选。

面对调查来自齐鲁工业大学的高同学告诉我们:“之前我一直向往互联网公司,但疫情的出现让我看到了工业兴邦,固然可期。我当前已于省内一家国有化工企业签订就业协议,我也愿意投身在这样一个行业里,实现我的人生价值!”

当前2022届山东高校毕业生就业意愿、就业规划已经逐渐后移,大批量本科毕业生选择考研,他们后期的专业能力、与社会需求的匹配,同样值得更多关注。此外基于当前疫情形势,线上宣讲会、双选会将成为2022届山东高校毕业生主要求职阵地,职位精准推送、基于大数据的定向匹配将会应用得更加成熟。齐鲁人才网也将持续关注2022届山东高校毕业生就业情况。


所属栏目: 人工智能
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