新起点，新征程—河北钢谷召开全体干部职工动员部署大会

随后，总裁办主任高秀春宣读了河北钢谷职工的薪酬核定、晋级进档标准等人资相关制度。他表示，此次薪酬制度进行多方面的改革创新，充分发挥了薪酬的正向、激励、导向作用。从而也将以更为优化的薪酬体系，激发员工的活力，为员工提供晋升机会和平台。

在对河北钢谷前10月工作进行总结汇报时，副总裁王松对河北钢谷的定位与目标进行了重点明确。他表示，河北钢谷是一家互联网公司，目标是要通过建立工业互联网，帮助钢铁产业链上的所有企业完成数字化转型。解决各工厂之间的互联互通，以数字化手段辅助企业的精准决策，进而实现降本增效的目的。

针对年底及2022年的发展目标。王松指出，未来，河北钢谷要继续以中鑫联云商平台、智慧工厂建设为切入口，逐步打通企业间的互联通道，真正实现交易线上化、产品自动化、产销一体化。通过建立数据中心，钢铁产业云平台，扩大智能化、数字化场景的应用范围，助力钢铁企业实现从智能装备应用到产业互联的过渡。

随后，钢铁产业研究院副院长刘文远介绍了公司钢铁产业研究院的有关情况。他表示，河北钢谷不仅要针对企业当下的需求，制定完善的解决方案，而且还要对企业的发展有前瞻性的预测，通过不断创新产品，完善体系，明确企业所需，满足企业的数字化转型需求。

最后，河北钢谷常务副总裁周磊发表重要讲话。他强调，目前钢铁企业在发展中面临着环保压力大、同质化、资金周转率低、人才队伍参差不齐等严峻问题。河北钢谷务必要聚焦问题、精准定位，以这些重点、难点问题为方向，助力钢铁企业解决问题，实现发展绿色化、生产智能化、产品高端化。在不断强化企业战略布局引领的基础上，注重发挥全体干部职工的创新能力和内在动力，全面调动每一位干部职工的积极性和主动性，实现与企业的共同发展！

最后，他号召全体干部职工要进一步提高思想站位、放大格局意识，自觉将自己的思想行动统一到公司发展的大局中来，切实将公司发展的战略目标内化于心、履责于行，为实现公司的高质量发展贡献最大的力量！