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辞职后个人如何缴纳社保?两种方式区别

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很多人想辞职但是又担心辞职后找不到好的公司和好的岗位,一直下不了决心。的确,辞职要考虑的事情太多,其中最担心的就是辞职后个人如何缴纳社保的问题,让人头疼,毕竟一不小心断缴,会影响到很多。

辞职后个人如何缴纳社保?两种方式区别

在说正题之前,小编其实想说自己觉得很欣慰,越来越多的人认识到社保的好处,并且重视起来,小编觉得自己的科普还是有意义的,的确社保对我们太重要了,国家发放的福利我们当然得好好珍惜。言归正传,那辞职后个人如何缴纳社保呢?有两种缴纳方法,其一是到社保局灵活就业窗口缴纳灵活就业社保,只有养老和医疗两险。其二是找一家正规的人力资源公司代缴职工社保,包含养老、医疗、生育、工伤、失业五险。

有人或许会问灵活就业社保和职工社保有什么区别呢?除开险种区别,如果你万一断缴了,灵活就业窗口的医保需要缴纳6个月且第6个月的社保到帐后才能享受医保待遇。职工社保则缴纳1个月且到账后才可以享受医保待遇。再就是外地户口武汉买房、职业考试报名、小孩上学等需要职工社保的缴纳记录,灵活就业窗口的缴纳记录是不行的。大家根据自己的需求来决定如何缴纳社保就行。

辞职后个人如何缴纳社保?两种方式区别

好了,关于辞职后个人如何缴纳社保的问题就介绍到这里了,社保作为最划算的保险,还是要缴纳起来,不论是灵活就业社保也好还是职工社保也罢,交!交就完事!


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