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真信网络人才观:我们要找什么样的人?

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真信网 2021-06-04 10:39 抢发第一评

很多人并不真正理解,为什么“人”会如此重要呢?

      很多的企业家,有商业的天赋、深刻的洞察、战略上的远见,能支撑公司至少发展到100亿。但是,他们常常做到10个亿就再也上不去了。

      为什么?因为组织跟不上。只有10亿能力的组织,支撑不起100亿的战略。怎么办?这个时候,他们才会觉得“人”重要。所以,优秀的公司,不仅关注业务,其实更关注人。

那一家企业,到底应该有什么样的人才观

      雷军曾说,在小米创建的第一年,他80%的时间就是在找人,可见他对人才的重视程度。他也曾经分享过三点,他认为今天年轻人应该具备的能力:快速学习的能力、自我营销的能力和培养国际视野。

      马云曾坦言,阿里最核心的产品不是淘宝、天猫、支付宝,也不是阿里云、菜鸟,而是员工。“我们的员工强大了,我们的产品自然会强大,我们的服务会做好,客户才会满意。”

      腾讯把人力资源本身当成产品来运作,以产品管理的模式来管理人才。马化腾说,对于腾讯而言,业务和资金都不是最重要的,业务可以拓展更换,资金可以吸引和调配,唯有人才是不可轻易替代的,人才是腾讯最宝贵的财富。

      今日头条的张一鸣,他就认为优秀的人应该具备:好奇心、乐观、不甘于平庸、不骄傲、对重要的事情有判断力。而这些都不是课本和考试能教出来的。 

真信网需要什么样的人?

图片1 真信.png

1、自我驱动力

       自我驱动力是个听起来比较高大上的词,从字面意义上理解就是自己不断驱动自己前进的力量。这个力量来自于我们自己,而不是外界强加的。它的来源就是想要自己变得更好,以实现不同阶段的目标的欲望。曾经接触过一个理工科背景的实习生,文字是她的弱项,可却偏偏干起了新媒体运营方面的工作,于是她利用自己所有空余时间来学习相关的知识,每天要求自己看多少相关的书籍,一有空就去参加一些相关的沙龙和活动。虽然每天都特别忙碌,但从来看不到她一丝丝疲惫,从她眼里透露出来的是对这方面热爱的光芒,那是只有在婴孩身上能够看到的一双眼睛——对未来可期的信心。她曾说不管以后会不会从事相关工作,但是自己现在多学一些,也算是培养自己一项技能。 

2、学习能力

      学习能力是其他能力的基础,也是我们在社会和职场立足的最基本能力。人只要肯学,大部分知识是可以学好,大部分经验也是靠学习和实践获得的。美团创始人王兴曾在微博上讲过这样一段经历,有一天公司开会到凌晨12点,会后需要有人整理会议记录。涉及流程图的部分,用visio画比较好。于是他问一位年轻的女同事“会用visio吗?”。这个女孩毫不犹豫,斩钉截铁的回答“我可以学”。简单四个字,拥有无穷的力量,透射出无尽的信心~女孩不惧挑战,充满信心和学习力,值的每一位职场人学习。  

3、心智成熟

      心智成熟的人,首先一定是可以控制自己情绪能力的人,不要有一颗玻璃心,遇到一点挫折,一碰就碎,承受不了任何打击。俗话说,那些打不到你的东西,终究会让你变得强大起来。 

4、靠谱

      何谓靠谱?网上有一个最准确的解释是:凡事有交代,件件有着落,事事有回音。再往深里说,就是把事情交给你有一种踏实的感觉。因为,我真的不会担心你把事情办砸。 

5、志同道合

      古语有云:道不同不相为谋。我们希望那个你在做人、做事的价值观方面和企业趋同且愿意接受企业的文化、认同企业的使命和愿景并愿意和企业怀着共同的理想且为了共同的事业、朝着共同的目标、携手并肩前行且志同道合的员工。

      真信网络诚挚欢迎合适和靠谱的人才加入我们,我们也十分期待能和这样的人一起工作、一起学习、一起提升,实现个人理想与人生价值! 

人才招募

about_index_03.jpg关于北京真信网络科技有限公司

        北京真信网络科技有限公司创立于2014年6月,是一家依托物联网、区块链、人工智能等先进技术,帮助客户实现智能化管理与品牌化发展的创新型公司,荣获了“国家高新技术企业、中关村高新技术企业、十佳农业物联网企业”等多项荣誉资质,拥有多项国家专利。公司旗下“真信网”与“真农网”APP,是国内领先的品牌智能管理服务平台,已帮助数千个品牌连接了数千万消费者,有效提高了管理效率与品牌价值,将持续助力社会诚信体系建设与数字经济迈入更高的发展阶段。

      公司总部位于北京中关村科技园,在湖南、湖北、云南、陕西等地均设立分部,为客户提供集品牌管控、溯源防伪、智能物联、数字营销、品牌设计、智慧包装等多项内容于一体的一站式服务,全方位满足客户需求。公司目前服务于多地政府机构与8000多家企业,收获了良好口碑,未来将持续加大产品创新和市场拓展力度,求真务实、守信厚德,致力于成为客户最值得信赖的合作伙伴。

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