作者:李东耳
来源:GPLP犀牛财经(ID:gplpcn)
来源:前程无忧官网
3月16日凌晨,前程无忧(JOBS.NASDAQ)在其官方微博称,针对3.15晚会上关于求职者个人信息泄露一事致歉,已成立由首席运营官、安全总监负责人、开发经理业务负责人等组成的信息安全管理委员会。
来源:微博@前程无忧51job
前程无忧表示,新成立的安全管理委员会将负责升级信息安全及数据安全管理制度,严格企业黑名单制度、升级相关检测与干预机制;强化个人用户授权流程,升级一系列求职者知悉、选择和授权的程序,并接受求职者的投诉、倾听求职者意见。一旦发现对求职者个人信息的侵害行为将清查和封禁,并向有关部门举报。
不可否认的是,无论招聘网站是否有意通过泄露简历牟利,招聘网站对于此类事件都有不可推卸的责任。由于求职者在投递简历后难免会对陌生电话放松警惕,这也是招聘成为诈骗等违法事件高发地的原因之一,而且简历一旦离开招聘网站,就很难保证不被泄露,一旦被别有用心之人掌握将后患无穷。因此,严格把好简历的出口,提高简历安全并加强监管力度是招聘网站必须承担起的责任。
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