[0223创精选]滴滴增设首席人才官，特斯拉为中国公关团队招人
一切竞争的根本是组织和人才的竞争，看看这些年来互联网巨头之间的激烈的人才混战就知道了。因此，各大厂对人才的重视可见一斑。
2月22日晚，滴滴发布内部信，程维宣布组织新变化，他表示，为了进一步推进公司组织文化升级和组织战略落地，更好地为用户创造价值，集团决定设立滴滴首席人才官CPO（Chief People Officer）一职，任命柳青兼任该职务，全面负责公司人才发展计划。各组织HRBP Head、HR COE各模块负责人、各组织和序列人才委员会工作今后向柳青汇报。
程维在公开信中谈到，设立CPO一职代表了滴滴对人才工作最高的重视和最大的决心，集团核心管理层将会投入更多精力和时间在人才的发掘、激发和培养上。
人才，人才，人才，重要的事情说三遍，未来，不管是多么牛逼的大厂，归根结底是人才之间的竞争。
近来，关于特斯拉的负面报道频见新闻媒体。而特斯拉对外的官方回复不仅不能让人满意，还引起不少网友反感，因而，提升公关团队的力量，也是特斯拉当前主要的任务。
2月23日，有媒体报道，特斯拉正在加强其在中国的公关团队。据悉，最近至少有四名新员工加入了该团队，主要负责公关工作。据知情人士透露，新员工将在上海和北京工作。
对此，有网友评论称，特斯拉终于变聪明了接地气了，入乡随俗多加点预算写软文吧，都快被黑成乌鸦了。
距离长沙女子车某某在搬家途中跳车身亡事件已过去16天，此事发生以来一直吸引着媒体和社会的的关注。
2月23日，纵相新闻记者从受家属委托发声的湖南当地媒体处获悉，货拉拉与车某某家属进行第二次当面沟通。另外，记者今日致电长沙市高新区公安分局政工室，工作人员表示目前案件已不由高新区公安分局麓谷派出所负责，当地已成立专案组调查，调查结果将及时向社会公布。
有网友评论说，每次出了事才引起关注，货拉拉载客的功能出来不是一天两天了，既然网约车都要被监管，货拉拉凭什么可以逃避监管？
此事一出，想必货拉拉的监管必会提升日程，正如网友评论的，不能等到出事了才想起来监管，网约车的悲剧还不够警醒？同样的，不管是网约车还是货拉拉，或是其他企业，别只盯着钱，不管有没有政府的监管，都不应忽视安全的重要性。一旦出事，后悔都来不及。。。。
最后，视线转移海外~~~~
科技巨头之间必有一战！这不，微软和欧洲媒体抱团与谷歌及Facebook干起来了。
2月23日，据报道，澳大利亚和谷歌及Facebook就新闻媒体收费一事闹得不可开交，然而正所谓“看热闹不嫌事大”，作为另外一家美国科技巨头的微软公司，正在联合出版商向谷歌和Facebook施压。微软正在推动在欧洲推出类似澳大利亚的媒体收费和费用仲裁制度。
根据2月22日宣布的计划，微软公司将和欧洲四大媒体机构游说集团合作，在欧洲推动相关的司法框架，让拥有市场主导影响力的网络平台向媒体支付内容授权费。
媒体指出，这是微软迄今为止最为大胆的一个举动，即和新闻媒体抱团，利用硅谷竞争对手所面临的困境，加紧推动自家的搜索引擎“必应”作为一个和媒体关系更好的网络新闻来源。
话说，传统报业巨头抱团取暖，抵御数字媒体带来的寒冬已经不是第一次了。此次加上微软助力，后续将会如何，拭目以待吧！
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