程序员面试宝典，全方位助力你拿下高薪offer！

作为IT行业的重要组成部分，程序员是整个IT大厦的地基。程序员面试中的技巧点万千，除了现有回答外，在面试过程中技巧性的展现出自己的软实力是面试中不折不扣的加分项。那么，程序员面试技巧有哪些呢？千锋武汉小编为大家系统整理了一些实用的面试经验，全方位助力大家拿下高薪offer！

一、如何选择目标公司？

1、大企业

很多人想到知名的公司，当然没问题。把目标定得高一点，努力去实现这个目标，即使最后没有如愿，在努力的过程中也会收获很多。

当然除此外，还要考虑一些因素，比如你在某个领域已经沉淀了三到五年，甚至九到十年，这时候挑选跳槽公司。你要考虑到技术的延续性，打个比方，如果你一直做Spark底层研发，或者Hadoop等。跳槽的时候，你需要选择这方面做的比较好的公司，而不是仅仅考虑公司有没有名气。

2、具有发展潜力的公司

现在的信息相对透明，网上会有你的目标公司的公开信息，周围的人说不定也有在这个公司的，所以多打听，了解的越多越有助于你做决定。

多方面去了解，看下这家企业是否具备是你心仪，是否有发展潜力。

3、找适合的

合适很重要，如果你的目标是去字节跳动、华为，但客观现实是你离这些大企业还有很大的差距，你现在想也没用。

你需要认识到这个差距，找一份适合现在能力并且有一定挑战性的工作，脚踏实地做好这份工作，努力缩短差距，慢慢补齐自己的一些短板，这会为你实现最终的目标提供助力。

二、求职需要做好哪些准备工作？

如果你已经下定决心要开始求职、跳槽了，那就要开始着手准备了。

1、首先要对自己有一个清晰的认知

如何认识自己呢？可以去罗列目标职位需要的技术点，对比一下，哪些是你掌握的，哪些是你没有的，然后想办法尽快补一下，在短时间内用短时记忆弥补一下。

有人可能会说“技术这东西会就是会，不会就是不会”，但有时候突击一下也可能带给你意想不到的结果。

2、其次，是要去了解清楚邀约自己去面试的这家企业的相关信息。

你需要了解面试的是什么岗位，岗位职责再详细问一下，分析一下这个职位与你的期望是否相符。

3、最后，讲讲制作简历，最关键也是最重要的步骤。

• 遵循“金字塔原则”，首先标明自己的目标岗位，是开发，还是测试；

• 然后后面罗列出你的个人项目经历，都要跟这个岗位相关，没有一点点多余；

• 阅读起来通篇顺畅，不会让人产生“咦”这样的疑问，觉得此人能力到位，思考到位，定位准确，很想跟他聊一聊。

那这份简历的使命就完成了。

其实写简历跟写论文挺像的，整份简历的论点就是“你适合这个岗位”，为了证明这个论点，去选择强有力的证据，在简历上，这个证据就是：你为了这个岗位，在理论上学习了怎样的知识（你的知识体系是怎样的）、在实践上你如何验证你的能力（项目经历和能力范围）。

这小编里要强调一点：IT编程岗位，相比起理论知识，加分项是你的动手能力，实战能力。这个在简历中要有！

三、面试过程应该避免哪些坑？

1、了解面试套路

面试的套路基本相同，首先是让你简单自我介绍，你需要以比较清晰的逻辑把你过往所做过的一些事情，或者做过一些项目，捡重点讲一讲。

接下来，正常来讲面试官会根据你做的项目再具体的深问下去，比如这个架构为什么这样做，你的设计是怎么样的，你用的具体的哪点技术，是怎么样实现的，有些公司可能会让你在白板上写Code，还有会问你一些比较小的技术细节，这需要你平时多动手能力了。

2、谈薪资有技巧

接下来聊一聊大家比较关心的一个话题：如何谈薪。

面试最后，HR或者用人部门会问你，你现在的薪资大概多少、目标薪资又是多少。

关于薪资对照大家可以参考一下网上的求职网站，求职类网站关于公司薪酬的统计有一定参考价值，可以看看你期望的薪资在目标公司哪个范围里，你也有个参考。

谈薪也是一场心理战。企业希望以更加合理的价钱去招人，候选人希望得到更高的薪资。这是一个拉锯的过程，中间如果你掌握了更多的信息，有助于你拿到更心仪的薪资。

以上就是千锋武汉小编整理的一些程序员求职跳槽的一些攻略，希望对大家求职有所帮助。