[1107创精选]虎牙回应暴力辞退员工，丰田总裁回应特斯拉市值第一
近日，虎牙员工被HR抬出公司一事引起热议。
11月6日，一位自称“虎牙被抬当事人”的用户发声称，遭直系领导冷暴力致抑郁，现被暴力辞退。
今日，虎牙公司作出声明，称在季度例行检查调查期间发现该名员工存在简历造假、在职期间进行兼职活动等违纪行为，严重违反了虎牙公司价值观，遂决定同该员工解除劳动合同。
声明提到， 在辞退当天，当事员工拒绝签字，言辞过激，严重影响了公司正常经营秩序，公司HR员工在不得以情况下要求物业安保将该闹事员工抬到一楼进行冷静。
虎牙方面表示，对此欠妥行为，公司真诚致歉并深刻复盘。目前公司已积极配合当事人的诉求与警方的调查和解，并达成一致。
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新能源汽车行情又进一步。
目前，在全球排名前5的车企中，有3家为新能源汽车企业，分别是市值第一的特斯拉，市值最新超越大众汽车的比亚迪和蔚来，分列第三和第五位。
对于特斯拉市值第一，11月6日，丰田总裁丰田章男在财报电话会议上表示，特斯拉拥有更高的市值，超过了包括丰田在内的日本七家汽车制造商的总和。
同时他也直言，其业务像是一家仍在推销菜谱的餐厅，而丰田更像是一家已经为大量顾客提供服务的餐厅，所生产和销售的汽车数量和种类都远高于特斯拉。
有人认为新能源汽车的泡沫不是一般的大，更将2020年称为电动车泡沫元年，对此，你怎么看？
当公司收益良好，老板却发话“允许员工自愿降薪”？
近日在知乎上一则截图引发网友热议，截图对话显示，“今年公司效益良好，利润有较大增长。公司决定，允许员工自愿申请每月降低待遇的10%”。
据了解，该公司为“广州多益网络股份有限公司”，群中发言者正是其创始人徐波。该截图群对话的员工已离职。
对此，7日中午，多益网络回应称，自愿降薪是员工合理合法的权力；发图前员工断章取义、扭曲多益降低10%年薪但提高年终奖的真相，私自违法把公司商业机密对外发布，后其引咎辞职。多益老员工和高管100%申请参加自愿降薪活动，内心普遍真实高兴满意。所有符合参与该活动的员工中，93%参与了本次活动。更何况是降低月薪，但提高年终奖，提高实际总年薪的做法，更应该被称赞。
另有多名该公司员工透露，“自愿降薪”言论为公司的忠诚度测试，类似测试在公司每年都会发生。老员工如若主动报名参与降薪，会因为其忠诚度而受到红包奖励。
本文作者：梓晴，邮箱：zhangtianqing@ctoutiao.com
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