内创业或成为大企业加快改革创新步伐方法

8月26日下午，以“看懂内创业 开放创新”为主题的论坛活动在光谷创业咖啡青羊路演厅举行。活动旨在探讨大企业加快改革创新步伐的方法，真正激发企业内部创新创业活力，在开展创新创业整合产业链资源的同时，一并支持和带动中小企业创新创业，实现协同共赢发展。

该活动由光谷创业咖啡主办，青羊区“双创”孵化器联盟机械工业出版社华章分社协办，成都青羊区科经局、共青团青羊区委、青羊区人社局、青羊区投促局支持。 普伦投资基金创始人刘育琳，云投汇创始人兼CEO董刚，成都锐成芯微科技股份有限公司副总经理、成都创新汇科科技有限公司(芯空间)孵化器总经理严铁，四川创物科技有限公司渠道总监谭莉，各创业代表百余人出席了活动。

活动现场，《内创业革命》作者，中国服务创新创业研究领域开拓者，清华大学经管学院博士，美国加州大学伯克利分校哈斯商学院博士后蔺雷作了《迎接内创业时代》主题演讲。他表示，内创业就是企业提供资源，让那些具有创新意识和创新驱动的员工和外部创客，在企业内部进行，企业变身成为一个孵化平台，内部员工则变身为创客，双方通过股权、分红等方式成为合伙人，最终共享创业成果的一种制度。

“企业发展后期，因人、企业、外部等大因素的变化，促使内创业成为一种趋势。在人的方面，老员工缺乏活力、高管更有追求、90后个人价值明显。在企业方面要克服大企业病，企业转型升级和扩张繁殖，对外部变化迟钝。在外部环境方面，传统优势丧失，旧转型手段失败，要跟上双创大势。”蔺雷说这些都“迫使内创业的产生”。

蔺雷以海尔为例讲到，内创业不仅改变了管理认知也改变了管理手段。管理认知方面：改变了组织形态、改变了一把手职责和角色、改变了相关多元化战略的内涵、改变了创新试错和转型升级的方式。在管理手段方面，公司层面以创业心态来领导--扁平化管理，以创业心态来服务--人性化管理，以创业心态来打工--合伙制管理。

随后，小米科技有限责任公司渠道创新部总监秦涛以及经济学博士，师从诺贝尔经济奖得主奥利弗•威廉姆森(Olive E.williamson)教授，加州大学伯克利分校哈斯商学院访问学者陈耿宣分别作了《小米新零售》和《创业的科学方法》的主题分享。秦涛讲到，社会变量促使新零售的诞生，他将是新经济的重要组成部分。小米通过“感动人心、极致效率、良心定制、口碑传播”，着力打造小米小店，让米粉成为创业合作伙伴。随后，嘉宾围绕“大众创业的发展趋势”，“企业转型升级与内创业”和“内创业的落地与应用”展开了圆桌论坛。活动最后新书签售环节，各企业代表纷纷与蔺雷博士交流合影，期望从中找到自身企业的内创业方向。