北京市鼓励企业采用共享员工的用工方式

中国青年报客户端讯（中青报·中青网记者 张敏）记者从北京市人社局了解到，近期北京市就业工作领导小组印发了《全力做好稳就业保就业工作措施》（简称《措施》），从9个方面再次对北京市稳就业保就业工作提出了全面要求，成为全新升级版“新9条”。其中，“新9条”鼓励企业采取共享用工、非全日制等灵活便利的用工方式。

“新9条”中提到，支持新业态企业通过劳务外包、加盟协作等方式吸纳就业，鼓励个人通过临时性、季节性、弹性工作等形式实现灵活就业，并将在劳动争议调解、职工基本养老保险等多方面，加强对灵活就业的保障力度。

为了支持企业稳定就业，“新9条”还提出，北京将继续加大失业保险费返还、困难企业稳岗返还力度，落实岗位补贴、社会保险补贴政策，稳定企业就业岗位。今年以来，北京市已累计向4.2万家企业返还失业保险费25.97亿元，涉及参保职工433.52万人。

自今年3月起，北京市就在全国率先落地实施了阶段性减免和缓缴企业基本养老保险、失业保险和工伤保险三项社会保险费工作，最大力度、最长期限、最大范围减轻企业和劳动者缴费负担。7月，北京将再次将阶段性减免社会保险费政策执行期限延长，在前期减负511亿元的基础上，预计还将为企业减负600多亿元。