省心办：近七成中国企业有计划采用灵活用工

日前，《2019年中国灵活用工发展白皮书》（以下简称“白皮书”）发布，白皮书显示2019年灵活用工在我国得到快速发展，企业采用灵活用工的比例达到44.6%，68.7%的企业明确表示将在未来采用灵活用工。

2019年，随着国际局势日趋错综复杂，经济增长下行压力持续加大，AI、5G等新的技术浪潮扑面而来……中国企业正面临前所未有的变化和挑战。传统的经营模式已经不再适用，越来越多的企业期望通过对人才的经营来创造经济效益，并将灵活用工作为经营制胜的创新法宝。

企业在接下来多久有采用灵活用工计划

白皮书显示，2019年灵活用工在国内企业的认知度得到大幅提升，在白皮书前期调研的1000多家企业中只有5.6%明确表示对灵活用工“不了解”，而去年该数据为16.8%。此外，表示对灵活用工“很了解”或“了解”的比例达到6.7%和36.9%。体现在应用层面，明确表示已经采用灵活用工的企业占到参与调研企业总数的44.6%。

灵活用工已是大势所趋，白皮书显示，酒店/旅游、通信/网络、交通/运输/物流三个行业相对其他行业，在未来采用灵活用工的意愿度更强烈，均有25%左右比例的企业表示将在未来3个月内采用灵活用工。

反映在不同性质的企业中，国有企业对采用灵活用工的态度相对其他性质企业更趋保守，有40%的国有企业表示尚无计划采用灵活用工。此外，合资企业有意采用灵活用工的比例最高，有73.3%参与调研的合资企业表示有计划在未来3年内采用灵活用工。

各性质企业在接下来多久有采用灵活用工计划

相比处于其他发展阶段的企业，创业期的企业对采用灵活用工的意愿度表现出两极分化的特点，一方面，有33.7%的创业期企业表示尚无计划采用灵活用工，另一方面，又有42.7%的创业期企业表示将在1年内采用灵活用工。在未来3年内有计划采用灵活用工的企业中，成长期的企业意愿度最高，处于该阶段的企业中有73.6%表示有计划采用灵活用工。