商丘公司注册：会计求职，增加面试成功的几率，先做好这5个方面的工作

会计人才的流动越来越快，很多会计为了有更好的工资待遇，都会选择跳槽这条路，可跳槽的过程中，不是每个人都会成功，那么会计选择跳槽，在面试的过程中，怎么增加面试成功的几率呢？

上个周末，在跟一个专门负责单位招聘的人力资源的面试管理人员交流的时候，她从4个方面分析了一个要增加面试成功的几率，可以做好这5个方面的工作。

一、会计想去一个单位面试的时候，首先从侧面了解一些单位的具体情况，比如说公司生产的产品或者是经营的主要项目，这样面试的时候，面试官在问一些公司跟其它公司有哪些不同的时候，会计也能第一时间回答上来。

二、对一些最近的税收刚刚发布的税收政策，会计要了解清楚，现在资讯这么发达，如果面试官提问一些最近的税收政策的时候，会计如果答不上来，面试官都知道的一些财税政策，作为一名会计还不知道，这会让面试官认为一个不爱学习的会计，没有单位原因聘用一个不爱学习的会计。

三、会计在面试的时候，都会被提问一些财税方面的问题，而这些财税方面的问题，一般都是跟公司密切相关的，所以会计在做好第一步了解公司的同时，要把一些跟公司生产经营有关的税收政策要了解清楚，尤其是一些税收优惠政策，现在老板都想少缴税，会计要把跟公司相关的优惠政策了解透彻，这样面试官在提问一些跟公司有关的税收优惠时，会计也能轻松的应对。

四、对于一些会计基础知识，比如发票常识，企业的应收账款，应付账款，财务管理等这些方面的问题，都是平时工作中经常用到的，会计都要会，如果一个会计连基础知识都掌握得不好，一些会计分录都不会记的话，那么还是先把这些基础知识学好，再考虑跳槽的事情，会计基础知识学得不好，面试成功的几率会不高。

五、面试的时候，有很多面试官会提问一些与财税无关的问题，比如说，工资多少你能接受，几年不涨工资你会选择跳槽，还有财务科的同事不团结怎么办等一些与日常工作有关的问题，这些问题没有固定的答案，都是看会计临场发挥的能力。工作3年以上的会计，对一些这样的问题只要能答上来基本上就没有什么大问题。

听了专门负责面试的人力资源的管理人员说的5点，我觉得把一些会计面试中碰到的问题，都讲了出来。其实会计在实际面试的时候，也会碰到一些特殊情况，比如有时候会计回答的问题都很好，可就是负责面试面试官对你的第一印象不好，你就是问题回答得再好，照样会面试失败。总之会计既然选了跳槽，为了增加面试成功的几率，就要把一些能遇到的情况都要做好充足的准备，这样就算面试失败了，自己也不会后悔。

会计同行，你们说呢？

来源：会计头条app、老三会计