这家美国企业疯了吗？又害死一个中国人

Facebook的“多事之秋”还在延续。

之前对于华人员工跳楼事件还没给大众一个满意的答复，更让人烦人愤怒的消息传来了。

近日因此事而发声的华人软件工程师，被Facebook开除了。

（领英截图）

这到底是怎么回事？华人软件工程师为何跳楼？帮忙出声、寻求真相的华人员工是什么原因被辞退？

整件事的来龙去脉，小雷带你捋一捋。

9月19日，Facebook一名华人软件工程师Qin Chen在Facebook总部四楼跳了下去，结束了仅仅38岁的年轻生命。

经法当地警方和医鉴定，证实是自杀身亡。

比起医学鉴定上的【死因】，人们更关心是推他走向自杀这条不归路的【原因】。

（图源：新京报）

在发生这件事之后，刚从Facebook离职不久的前日裔技术主管Patrick Shyu，就在某404视频网站上讲述这件事的缘由。

他说Qin Chen其实是一个非常勤奋的员工，为了忙项目，经常加班半夜。

但努力工作的结果并没有获得肯定或回报，在季度评估中被印度上司列入PIP（待努力）的名单中。

而这个名单正是压垮他的最后一根稻草。大家可能不太清楚，进了这个名单的下一步。

因为进了这个名单的下一步结果，可能就是解雇。

解雇意味着没有绿卡，只持有H1B工作签证的Qin Chen，要在解雇后6个月内找到新的雇主，否则要离开美国。

这对于Qin Chen和他的家庭造成非常大的影响，这种煎熬是我们在国内上班的人无法体会的。

所以小雷合理推测，是巨大的生活压力和心理压力最终还是压垮了它，选择跳楼自杀这条不归路。

当地的华人群体看到，当然按捺不住了，纷纷到Facebook总部门口进行游行抗议。

（来源：品玩）

不少人还拿着“我们需要真相”、“向有毒的工作环境说不”之类的标语。

抗议队伍中还有Facebook在职的华人软件工程师Yi Yin。

（图源：新京报）

Yi Yin不仅参加了抗议活动，还接受了媒体的采访。

但他在参加抗议游行和采访后，向他的上司交代了参加抗议游行和接受采访的事实。

（领英截图）

但让小雷感觉无语的是，老实人Yi Yin的坦白并没有带来公司的“宽恕”，甚至还受到开除的处理。

而被开除的理由是「Lack of judgement（缺乏判断力）」。

（来源：Twitter）

小雷只想说，这理由特么也太扯了叭，非常含糊，也没有具体指出违反公司哪一项公司政策。

Facebook可真是“明学”的优秀毕业生啊。

“我不要你觉得，我要我觉得。我觉得你错了，就要给我走人”

在Qin Chen跳楼事件发生后，外网的声音一直很少，关于这件事的媒体报道就更少了。

连Facebook都没有做出走心一点的回复，那些公式化、简单的回应实在让人气不打一处来。

（来源：搜狐）

更气人的是，Facebook甚至在掩盖这件事，以保护受害者家属隐私的原因，把知情的员工禁言了。

至于敢出声的人，例如Yi Yin就一刀切，直接发一份解雇邮件。

媒体上没有多少报道，于是小雷特意下了个在美国的脉脉——「Blind」。

由于是匿名的原因，能在里面搜到不少关于这件事的讨论。

点赞率最高的一条评论，也提到了Facebook的高压工作环境。

同时小雷还找到关于“在Facebook的工作压力”的投票。

在84个投票中，有62票投了“经常感到压力”，占了73.8%。

可见在Facebook工作压力大不是一两个人的事情，而是变成一种常态了。

总裁扎克伯克之前说过“正确对待员工的权益，这样他们就不会用你的网络来找新工作了”。

而现在Facebook员工的工作环境和工作压力，可是狠狠打了他的脸。

悲剧发生了，但Facebook却不进行一次走心真诚的声明，进行道歉和改进。

而是尽力掩盖事情的曝光，将知情员工禁言，将发声员工开除。

这样的行为，实在和一个世界科技巨头的形象不相符。

害，Facebook如果这样继续下去，小雷只能送他一句“自求多福”吧。