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资讯 > 新零售 > 妙赞公益纸巾机系统
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妙赞公益纸巾机系统

原创 时间:07-06 09:45 阅读:2925次 来源:上海比比客餐饮管理有限公司龙华中路店

摘要:妙赞公益纸巾机系统开发(徐华:1 8 6-7 5 0 1-6 6 6 8 5微电)妙赞公益纸巾机模式,妙赞公益纸巾机商城,妙赞公益纸巾机

  妙赞公益纸巾机系统开发(徐华:1 8 6-7 5 0 1-6 6 6 8 5微电)妙赞公益纸巾机模式,妙赞公益纸巾机商城,妙赞公益纸巾机

  在时间碎片化,信息透明化的移动互联时代,取而代之的是不用压货,不用发货,0投资,0压力,由货品源头统一代发货的轻松微分销模式,这个方法更加简单,轻松,高效。

  直接推荐奖励:1199*20%得239.8元/台

  收入二:渠道利润(渠道分红,为级差制度)

  1.城市经理:团队45台(直推5台)级差4%为47.96元

  2.区域总监:团队200台(直推10台)级差6%为71.94元

  3.县级代理:团队600台(直推15台)小市场150台,级差8%为95.92元

  4.区级代理:团队1800台(直推15台)小市场600台,级差10%为119元

  5.市级总代:团队6000台(直推15台)小市场2000台,级差12%为143.88元

  6.省级总代:团队2万台(直推15台)小市场8000台,级差14%为167.86元

  7.全国总代:团队6万台(直推15台)小市场3万台,级差16%为191.84元

妙赞公益纸巾机系统.png

  收入三:同级利润

  1、当晋升到“市级总代"某一个团队又晋升一名新的市代,新增台数,他拿级差,他团队的新增业绩,你拿同级奖18元/台

  2、当晋升到“省级总代"某一个团队又晋升一名新的省代,新增台数,他拿级差,他团队的新增业绩,你拿同级奖15元/台

  3.当晋升到“全国总代”,某一个团队又晋升一名新的全国总代,新增台数,他拿级差,他团队的新增业绩,你拿同级奖10元/台

  备注:小市场即你所有市场中,业绩名的那一个市场为大市场,其余所有市场加起来的总业绩为小市场。

  收入四:总业绩分红(晋升到“省级总代”即可参加总业绩分红)

  1、当晋升到“省级总代”级别时,全国每下单一单,公司会再提1.5个点;

  计算公式:(1199*1.5%)÷省级总代数*全国每天下单量!

  2、当晋升到“全国总代"级别时,全国每下单一单,公司会再提1个点;

  计算公式:(1199*1%)÷全国总代数*全国每天下单量。

  备注:总业绩分红以“天”来计算!

妙赞公益纸巾机分销系统 .png

  公司前18位达到"全国总代"的可以拥有无限注意集团原始股。

  备注:拥有原始股的市场领导人不再享受总业绩分红。

  广告渠道利润(按0.1元的百分比来算)

  直推5%(0.005元)/包

  1.城市经理:提成0.1元*2%=0.002元/包

  2.区域总监:提成0.1元*5%=0.005元/包

  3.县级代理:提成0.1元*9%=0.009元/包

  4.区级代理:提成0.1元*14%=0.014元/包

  5.市级总代:提成0.1元*20%=0.020元/包

  6.省级总代:提成0.1元*27%=0.027元/包

  7.全国总代:提成0.1元*35%=0.035元/包。

  (纸巾分润为级差制度)

  市代平级见点3厘/包、

  省代平级见点2厘/包、

  全国总代平级见点1厘/包

  何为级差?按级别差异拿奖金,举例:

  你是全国总代,级差拿191.84元,你的其中一个团队,现在刚晋升为45台城市经理,他团队新增业绩,他拿级差47.96元/台,你45-200台之间都拿(191.84-47.96)=143.88元/台

  当他晋升为200台的区域经理,他拿级差71.94元/台,在200-600台之间,你拿(191.84-71.94)=119元/台

  纸巾分润举例:

  假设你是全国总代,你团队至少有6万台纸巾机,我们以每台每天送100万包纸巾,你的团队就送600万包纸巾,拿级差0.035-0.027=8厘/包×600万=4.8万/天×30天=144万/月(纸巾分润收入)

  互联网思维是怎么产生的?生产力决定生产关系,互联网技术特征在一定程度上会影响到其在商业层面的逻辑。工业社会的构成单元是有形的原子,而构成互联网世界的基本介质则是无形的比特。这意味着,工业文明时代的经济学是一种稀缺经济学,而互联网时代则是丰饶经济学。

声明:本文由上海比比客餐饮管理有限公司龙华中路店企业号发布,依据企业号用户协议,该企业号为文章的真实性和准确性负责。创头条作为品牌传播平台,只为传播效果负责,在文章不存在违反法律规定的情况下,不继续承担甄别文章内容和观点的义务。

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