创头条App
扫码下载APP
扫码下载APP

您是个人用户,您可以认领企业号

    免密码登录
  • 图形验证码
  • 获取验证码
  • 立即登录
第三方账号登录
·
·

Hello,新朋友

在发表评论的时候你至少需要一个响亮的昵称

GO
资讯 > 干货 > 应届“小白”见证技术转移10年发展 | 技术转移是一场马拉松
分享到

应届“小白”见证技术转移10年发展 | 技术转移是一场马拉松

时间:05-10 07:44 阅读:5154次 转载来源:科创帮

摘要:点击关注科创帮寻找优质技术,实现企业蜕变,不容错过!-----------------今天是我从事技术转移第10个年头,10年,三千多个日日夜夜,伴随着无数个项目、资金、人才、信息、活动等源源不断的汇聚和梳理,从刚毕业就一头扎进技术转移这个行业开始,作为技术经纪人的身份延续至今。回看技术经纪人10年发展,技术

点击关注科创帮

寻找优质技术,实现企业蜕变,不容错过!

-----------------

今天是我从事技术转移第10个年头,10年,三千多个日日夜夜,伴随着无数个项目、资金、人才、信息、活动等源源不断的汇聚和梳理,从刚毕业就一头扎进技术转移这个行业开始,作为技术经纪人的身份延续至今。

回看技术经纪人10年发展,技术转移行业从个人职业选择、到技术中介、到国家战略技术转移人才队伍打造,技术转移俨然已成为当今热门的行业之一。

2008年前后,我国的技术转移机构成功案例鲜有,技术经纪人不成体系,技术转移机构大部分停留在2-3人的团队,主要承担技术中介的职能,技术转移机构公信力不足,普遍企业或高校对技术转移机构、技术经纪从业人员等认可度不高,技术转移机构能从企业获得服务费用的可能性非常小。

技术对接服务获得的认可度较低

很多技术对接在企业和技术提供方洽谈阶段,技术经纪人就开始逐渐被边缘化,技术经纪人的作用形同虚设。

大部分项目在技术供需双方洽谈过程中因种种原因,例如技术估值、合作思路、合作理念、供需各方的主动与被动等问题上产生矛盾,项目最后不了了之。

项目或成果引进呈现雷声大雨点小的效果

高端项目成果或人才引进成为后技术转移的一种模式,即使项目前期引进、交流、洽谈及落户对接等过程实施顺利,项目在落户后实际实施的预期效果缺并不佳。

尤其是“外来客”在国内水土不服的例子出现很多,如土壤修复、垃圾处理、污水处理等技术引进就不能只是“照搬故事”,海外技术要进来,尊重本土市场的需求是关键点。

2018年前后,国家相继出台一系列促进科技成果转移转化政策法规,地方也在加紧布局,与10年前相较,科研人员通过科技成果转化获得收入得到合理化及长期激励化;重大成果转化成为地方新产业培育与传统产业转型升级的引擎;越来越多企业家意识到技术转移机构或从业人员对企业创新发展及转型升级起着潜移默化的促进作用。

技术转移机构如雨后春笋般应运而生,

正确看待“春笋现象”

随着国家对技术转移行业的大力扶持,大大小小的技术转移机构如雨后春笋般应运而生,对于企业或者高校来讲,怎么寻找和评定哪些技术转移机构值得合作,成为一个伤脑筋的难题。

现在很多技术转移机构多为享受政策半路设立,有些从业人员还是兼职,很多人为了快速促成交易,对一方的信息有所保留或者在技术资源的整合上只做了简单的拼凑,用一个华丽的PPT进行项目的介绍,实际上一个华丽的PPT已经过无数字图片的剪辑,对企业来说毫无价值。

接触过一家产值几亿的快速发展阶段的企业家,该企业家表示连续几天接待过多家技术转移类似机构,有的甚至给他们用非常详尽的PPT做了资源展示,做了初步对接后,企业家说后期接触发现,这些机构所有的技术资源都是简单的拼凑,既不能专业有效的帮助企业进行技术诊断,又不能提供企业整体解决方案。

正确看待技术转移行业的大热现象,这些机会都是留给那些真正热爱并且坚持认真执着于这个行业的技术经纪人的。

技术转移对企业创新发展正起着

潜移默化的促进作用

早几年,有幸负责**院士回故乡探望的接待工作,在安排院士行程的前几天,无意间与某家电品牌企业负责人聊起此事,于是很自然的安排了院士到访企业的行程。

当日,最让我肃然起敬的是80岁高龄院士却并无随行人员,并且在得知有企业行安排的前一天做了很详细的关于该企业的信息查询并做了手工笔记。

当天的交流真的是无心插柳柳成荫,企业与院士当即达成院士工作站合作,院士针对企业提出3个产品升级点,接下来半年时间,企业在该产品上进行升级换代,新产品在国内发布得到业内的高度认可。

技术经纪人的多样性发展

服务他人,成就自己

技术经纪人呈现多样化发展趋势,技术转移从业人员在行业道路上越走越宽,很多同行朋友最后成为企业家、企业高层、投资人、律师、猎头、项目主管、知识产权工作者等,不乏好多朋友最后成功转型为最大的技术的经纪人-企业家本身。

朋友A就是中大型企业离职义无反顾的选择了与自身所在行业关联相去甚远的技术转移机构。从调研开始,很多时候他不得不做一些他非常不想做的事情,因为他知道这些事情从长远来看都是有价值的。

了解某个项目在区域内的现有水平,同行业机构了解该项目的的产值、成本,或者是为了一个潜在客户保持几个月的联系;跑了区域内大部分潜在客户企业。

由一个电话开始到一纸商业计划书,再到投资人洽谈,最后想转化的项目由A本人接手搭班子组团队,用时3个月时间进行公司化,公司成立时,注册资本200万,项目团队3人(A+两个核心人员),公司历经几年发展,目前该项目公司已进入快速发展期,并获得新一轮6000万融资,已发展成为国内细分行业的领头羊。

A说:技术转移从业经历教会他很多,行业的选择、项目的判断、团队的搭建、投资人的寻找、商务的谈判、企业的管理与发展,除了技术经纪人以外还没有哪个岗位可以涉及这么多能力的需求,是优秀的技术转移基因造就了他在事业上的成功。

想了解更多的高技术项目

敬请关注并欢迎和我们联系!

电 话:021 - 6567 8826

合 作:173 -1713 -7860

二期技术转移人才TOP+项目实训班

即将开启,敬请关注!

声明:该文章版权归原作者所有,转载目的在于传递更多信息,并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。如涉及作品内容、版权和其它问题,请在30日内与本网联系。

评论

未登录的游客
游客

    为您推荐
  • 推荐
  • 人物
  • 专题
  • 干货
  • 地方
  • 行业
+加载更多资讯

阅读下一篇

强强联合!科创帮与上海大学新兴产业研究院签订战略合作协议

强强联合!科创帮与上海大学新兴产业研究院签订战略合作协议

返回创头条首页

©2015 创头条版权所有ICP许可证书京ICP备15013664号RSS