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资讯 > 企业服务 > 许单单的一封道歉信:至少让拉勾网的估值掉了五个亿
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许单单的一封道歉信:至少让拉勾网的估值掉了五个亿

时间:04-01 08:06 阅读:2871次 转载来源:投资界

摘要:拉勾网创始人:许单单前科:3W咖啡 门派:互联网招聘融资情况:2.2亿元C轮融资许单单接招你是真不知道,还是装不知道?    今天,拉勾网创始人许单单在公司的公众号发布了一篇道歉信,但很快就删掉了。道歉信的大致内容是,之前Boss直聘指责拉勾网对其产品进行黑客攻击的事实,是存在的;但许单单并不知情,是员工个人所为,云云。关于道歉信的内容,大家可以看下面的附文,这里就不一一赘述了。

许单单的一封道歉信:至少让拉勾网的估值掉了五个亿

  拉勾网创始人:许单单

  科:3W咖啡 

  门派:互联网招聘

  融资情况:2.2亿元C轮融资

  许单单接招你是真不知道,还是装不知道?      

  今天,拉勾网创始人许单单在公司的公众号发布了一篇道歉信,但很快就删掉了。道歉信的大致内容是,之前Boss直聘指责拉勾网对其产品进行黑客攻击的事实,是存在的;但许单单并不知情,是员工个人所为,云云。

  关于道歉信的内容,大家可以看下面的附文,这里就不一一赘述了。

  过去几个月,关于拉勾网的新闻实在很多。先是与Boss直聘打口水仗,然后立马获得2亿元融资,现在又承认之前确实做了对不起Boss直聘的事情,剧情的推进与反转可谓纹丝缝合、有始有终。

  许单单的道歉信一出,很多人质问:作为老板,员工干出这样的事情,你是真的不知道还是假装不知道?

  首先,我们从第一种可能来推演:许真的不知道。就好像一个实行道德纯洁主义的国家,容不得半点沙子,就算出现一两个道德败坏的家伙,那也是打入公司内部的敌对势力,比临时工还要边缘,代表不了主流。

  但问题是,许单单不知道,其他高管也不知道吗?如果其他高管也不知道,那只能怪HR招错人了。这就容易谅解了:理发师也要剃头,医生也会得病,搞招聘的也有看走眼的时候。

  在对那位员工的描述中,许单单用了一个词:黑客技术。潜台词是,这是技术牛人的习惯,爱用技术搞点恶作剧,但放着五角大楼、白宫不去搞(也可以是当时的中国足协),为何去搞一个和自己有直接竞争关系的同行呢?

  只能说明,这位员工俨然一副主人翁姿态自居,持股比例应该在公司前10位以内,从公司大局出发,我不入地狱谁入地狱;或者之前想跳槽去Boss直聘被拒了,出于私心予以报复,目前来看,这种可能性最大。

  我们再来看第二种可能性:许单单及其他拉勾高管假装不知道。哦,我的天呐(做咬手指状),如果这个假设成立,那麻烦就大了。

  拉勾网脱胎于3W咖啡,3W咖啡是中关村创业大街的名片,而创业大街是『双创精神』的圣地,就算不是延安,也是井冈山。一家根正苗红、游走于江湖与庙堂之间创始人充满传奇励志色彩的标签性创业公司,竟然使出如此手段打击竞争对手,实在没有出乎我们的意料。

  此话怎讲?一直以来,对于一些功成名就的创业者和投资人来说,很喜欢把创业比作一场战争,在他们看来,最终的胜出者,必须『坏』;创业者只有足够『坏』,才能在中国险象丛生的创业生态中占有一席之地。所以,在中国,『坏』并不代表一种道德层次,而是一种生存技能。

  想想之前姚劲波如何狙击赶集的融资、阿里如何狙击滴滴的融资,你就知道『竞争』两个字放在中国互联网江湖,为何就变成了『战争』。战争是什么?是你死我活、片甲不留。所以,与其把许单单的一席话看做一封道歉信,不如视作一份停战协议。许和拉勾的战利品就是刚刚拿到的2亿元融资,以及过去这段时间巨大的眼球效应。C轮2亿元的融资规模,拉勾的估值应该在10亿人民币左右,但其中5个亿应该送给那位技术小哥,没有他,故事就不会诞生,剧情就不会按照拉勾的逻辑去展开。

  当然,以上内容只是可能性分析,并不是结论性真相。其实,还有一种可能是,这是一场拉勾与Boss直聘联合制作的撕逼大片。弯的直不了,直的弯不了,真相永远在风中飘。

  附文:许单单的致歉信

  过去一年多,互联网招聘行业从一潭死水变得热闹非常,创新公司们开始快速发展,行业也变成红海,竞争激烈。

  在即将过去的金三银四招聘旺季,这种竞争更加激烈,2月19日凌晨拉勾网某员工通过黑客技术破解了Boss直聘所使用的腾讯企业邮箱的管理员密码,之后又重置了Boss直聘在苹果App开发者后台的管理员密码,得到这些密码之后,该员工在腾讯企业邮箱后台、苹果App开发者后台,做出了一些不恰当的举动,给Boss直聘带来了很大的影响。因为那时公司还不知道这个事情,所以当boss直聘的公开信里提到拉勾时,我们也很生气,也于当晚发了一封《这个黑锅我们不背》的反驳公开信,我还和对方CEO赵鹏先生在媒体微信群里争吵。但当后来公司知道事情经过后,十分震惊,更感到深深的内疚和歉意。

  公司发展的本意是为社会创造价值,虽然激烈的竞争下可能导致局部行为过火,创业公司也因为发展过快而管理不够细致,但任何员工的任何行为,公司都负有不可推卸的责任。因此,我们希望能及时公开的向对方表达歉意,对给公司造成的名誉影响也深感抱歉,所以希望通过这封公开信给予弥补,恢复名誉。

  通过此事,也给我们敲响警钟:价值观不仅是讲出来的,更要做出来,更要贯彻下去。同时也借此呼吁在线招聘这个新领域的所有同行们,大家一起良性竞争,共同让整个行业更进步。同我一直很崇拜乔布斯和比尔盖茨那样,公司是正面交锋的对手,但企业家之间却是惺惺相惜的朋友。希望招聘行业的企业家们,有朝一日我们可以如此,成为佳话!

声明:该文章版权归原作者所有,转载目的在于传递更多信息,并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。如涉及作品内容、版权和其它问题,请在30日内与本网联系。

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